公务员职级并行(xíng)后,正处几年可以晋(jìn)升副厅级，公务(wù)员职级并行副处几年可(kě)以一级调研(yán)员是正处到副厅满三(sān)年的。

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公(gōng)务员职(zhí)级并(bìng)行(xíng)后(hòu),正处几年可以晋(jìn)升副厅级，公务员(yuán)职级并行副处几(jǐ)年可以(yǐ)一(yī)级调研员

　　公务员职级并行后(hòu)晋升(shēng)的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到(dào)副(fù)处，副处(chù)到正处）均只是要求担任下一级职级满两(liǎng)年，正(zhèng)处到副厅满三年。

　　如果若当年考(kǎo)核优秀，可减少(shǎo)半年(nián)。

　　基(jī)本(běn)称职(zhí)等次的，任(rèn)职年限(xiàn)条件延(yán)长1年。

　　不称职等次的，降低1个(gè)职(zhí)级。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　公务(wù)员职级并行之后，在(zài)职级(jí)方面的(de)设置。

　　按照国(guó)家最(zuì)新规定，如果(guǒ)一名综合(hé)管理类公(gōng)务员，实施最新(xīn)的公务(wù)员职级晋(jìn)升(shēng)机制之后，公务员职级(jí)一共有(yǒu)12个级别，主要有4个层次：巡(xún)视员、调研员、主任(rèn)科员、科(kē)员。

　　其中，级(jí)别(bié)最低的是二(èr)级科员(yuán)，级别最(zuì)高的是一级巡视员。

　　按照公务员职(zhí)级和领导职(zhí)务的对应，四(sì)级(jí)主任(rèn)科员(yuán)对应(yīng)的是乡(xiāng)科级副职(zhí)，一级(jí)巡视员(yuán)对应(yīng)的是厅局级正职。

　　也就是说，如果晋升为四级主任科(kē)员，在待遇上(shàng)，可能接近于一名副(fù)乡长的待遇。

正处几年提(tí)副厅

　　正处满三年可(kě)以升到副厅(tīng)。

　　公务员职级并行后晋(jìn)升的年限条件是，每一次级别跃升的点(diǎn)（如副科到正科，正科到副处，副(fù)处(chù)到(dào)正处(chù)）均只是(shì)要求担任(rèn)下一级职级满两年(nián)，正(zhèng)处到副(fù)厅满(mǎn)三年(nián)。

　　如(rú)果(guǒ)若当年考核优秀，可(kě)减少半年。

　　基本(běn)称职等(děng)次的，任职年限条件延长1年。

　　不称(chēng)职(zhí)等次的(de)，降(jiàng)低(dī)1个职级。

　　由副职提任(rèn)正权(quán)职的(de)，应当(dāng)在(zài)副职(zhí)岗位工作两年以上，由(yóu)下级(jí)正职提任(rèn)上级副职的，应当(dāng)在下(xià)级(jí)正(zhèng)职岗位工作三年以上。

　　我国公(gōng)务员的(de)级别从(cóng)低到高，依次为科级、处级、宴知厅级、部级、国(guó)级，共5个等级，其中每一(yī)级(jí)又(yòu)分为正职和副职，共10个级别。

　　正处是(shì)县处级(jí)正(zhèng)职。

　　直辖市或国家(jiā)部委中，副(fù)局级指的是：副厅级，如中央(yāng)某部某司副司长，如(rú)某直辖市市局副局(jú)长；地级市的副局级指的是(shì)：副(fù)处级，如某地级市市局副(fù)局(jú)长；县级市、县(xiàn)的副局级指的是：副科级，如(rú)某(mǒu)县(xiàn)级市市局(jú)副局(jú)长。

　　公(gōng)务员职级在厅局级以下设(shè)置。

　　综合管理类公务员职级序列分为：一级巡(xún)视(shì)员、二级巡视员(yuán)、一级调研员、二级调研员、三(sān)级调研(yán)员、四级调研(yán)员、一级主任科(kē)员、二级主任科(she always后面加动词原形吗，always后面加动词什么形态kē)员、三级主任科员、四级主任科(kē)员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升年限(xiàn)是多少？：