国务院办(bàn)公厅发布关于优化调整(zhěng)稳就业政策措施全力促发展惠民生的(de)通知。通(tōng)知提出，支持国有企(qǐ)业扩大招聘规(guī)模。对按照工资效(xiào)益联动机制确(què)定的工资(zī)总压线扣几分罚款多少的，压线扣多少分？额难以满足扩(kuò)大(dà)高(gāo)校毕业(yè)生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其他企(qǐ)业主管部门同(tóng)意(yì)，统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减(jiǎn)员情况和(hé)现有(yǒu)职工工资水平(píng)等因(yīn)素(sù)，2023年可(kě)给予一次性增(zēng)人(rén)增资，核增部分据实计入工资总(zǒng)额并(bìng)作为下一年度工资总额(é)预算基数。稳(wěn)定(dìng)机关事(shì)业单位岗位规模。挖掘(jué)党(dǎng)政(zhèng)机关、事业单(dān)位编(biān)制存量(liàng)，统筹自然(rán)减员，加(jiā)大补(bǔ)员(yuán)力(lì)度，稳(wěn)定(dìng)招录、招聘高(gāo)校毕业生规模，合理确定招录(lù)、招聘时间(jiān)。

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