金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银(yín)行(xíng)的(de)降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公(gōng)司股(gǔ)东硝酸银的相对原子质量是多少整数，硝酸银的相对原子的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关(guān)系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何与同业相差(chà)这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分硝酸银的相对原子质量是多少整数，硝酸银的相对原子高硝酸银的相对原子质量是多少整数，硝酸银的相对原子管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高(gāo)收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金融企(qǐ)业(yè)财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片系两起(qǐ)独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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