金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行(xíng)员工(gōng)因不满降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前(qián)内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为119高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级75人，但其他可(kě)比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业(y高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级è)相差(chà)这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国(guó)有金融(róng)企业财(cái)务管理的(de)通知》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公(gōng)司(sī)一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的(de)图(tú)片，系一业高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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