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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在人才(cái)市场进行变相收(shōu)费，但(dàn)是要(yào)明白中(zhōng)介如果费用超(chāo)过210以上都(dōu)是不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司(sī)是(shì)比较(jiào)靠谱的(de)三(sān)家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技能(néng)工作，如清洁(jié)工(gōng)、保(bǎo)安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱(ruò)，劳动能(néng)力(lì)下降，劳务派(pài)遣单位将在劳(láo)动合(hé)同期满(mǎn)后(hòu)拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为(wèi)三(sān)类(lèi)：第一(yī)类是(shì)固定员工组(zǔ)，待遇(yù)最好。

　　第二类(lèi)是集团(tuán)直(zhí)接(jiē)或间接(jiē)控制的子(zi)公司(sī)或集团投资(zī)的公司，如Ele的(de)员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一(yī)般来说，就是与第三方公司(sī)签(qiān)订(dìng)合(hé)同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是(shì)由第三(sān)方(fāng)公(gōng)司支付。

　　劳务支付(fù)发生(shēng)在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间，由(yóu)劳(láo)务派遣企业向劳务派遣机构支付(fù)劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动(dòng)者(zh气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别ě)支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派(pài)遣起(qǐ)源于20世纪资(zī)本主义(yì)国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企(qǐ)业劳动(dòng)制度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可以跨地(dì)区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三(sān)大外(wài)包公司(sī)是哪几家？

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　中南：中南国际人力(lì)资源(yuán)有限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企(qǐ)业(yè)管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳市，经营(yí气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别ng)范围包括企(qǐ)业管理咨询(xún)服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服(fú)务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成(chéng)立于2019年08月20日(rì)，注册地位(wèi)于深圳市，经营范(fàn)围包括：企业管理咨(zī)询(xún)、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包(bāo)公司(sī)的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有(yǒu)归属感，有时候(hòu)感觉都不知道(dào)自(zì)己到底是哪家(jiā)公(gōng)司的(de)，华(huá)为员工看(kàn)外包员工的时(shí)候(hòu)会觉得自(zì)己是高高在上的，在华(huá)为办(bàn)公的话会被当气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别(dāng)作是二(èr)等公仔庆(qìng)民。

　　且华(huá)为(wèi)工作强(qiáng)度大，外包也是一(yī)样的。

　　职业发(fā)展也(yě)不(bù)太看(kàn)好，华为都是把一些(xiē)很杂重复工(gōng)作量很(hěn)大(dà)的事(shì)情(qíng)交给外(wài)包做，打杂(zá)的事和脏(zàng)活累活也全是答哗(huā)外包去(qù)做，真正核心的(de)东西是不会让外包(bāo)参(cān)与的。

　　由(yóu)于工作强(qiáng)度大，很少有时间能去熟(shú)悉(xī)业务知识和提升自己的技(jì)能。

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