金融(róng)界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人(rén)员(yuán)不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅(fú)为负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同(tóng)业(yè)的信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金融(róng)机构过高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发(fā)了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结(jié)构，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期(qī敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗)支付(fù)和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传敷面膜20分钟后如果没干还敷吗，敷面膜20分钟后如果没干还敷吗图片系两(liǎng)起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下(xià)调(diào)是因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网(wǎng)传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目前该(gāi)外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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