如今的国产手机品牌最出名的(de)当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今(jīn)已经是(shì)全(quán)球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的(de)股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电(diàn)信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的(de)，但(dàn)成(chéng)功背后到(dào)底做了(le)哪些努力我们也可以了(le)解一下(xià)。华(huá)为(wèi)是100%由员工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和(hé)华为(wèi)的(de)主要(yào)创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持(chí)股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关(guān)权利(lì)，其中任(rèn)正非作为公(gōng)司个人(rén正负数正负数加减法则顺口溜有哪些题目，正负数加减法则顺口溜有哪些呢加减法则顺口溜有哪些题目，正负数加减法则顺口溜有哪些呢'>正负数加减法则顺口溜有哪些题目，正负数加减法则顺口溜有哪些呢)股(gǔ)东持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一(yī)股的股票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决(jué)定其(qí)获得的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员(yuán)工持股方案(àn)让华为(wèi)公(gōng)司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的(de)评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历公司(sī)严格(gé)的6个月审核，确认(rèn)不(bù)出现创业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可(kě)全额兑现。

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