金融界5月11日(rì)消息(xī) 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用(yòng)卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则(zé)是年(nián)年(nián)在降。

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　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末(mò)，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的(de)现象，为何与同业相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(z一文钱等于多少人民币，一贯钱相当于现在多少钱hǎng)及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融(róng)机(jī)构过高(gāo)收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进(jìn)一(yī)步加(jiā)强国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求(qiú)优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪(xīn)酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系(xì)两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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