如今(jīn)的国(guó)产手机(jī)品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华(huá)为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升(shēng)，如今已(yǐ)经是(shì)全(quán)球(qiú)领先(xiān)的信(xìn)息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于华为(wèi)的(de)一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业(yè)现在(zài)发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度(d1千克水等于多少毫升水，一1升水等于多少毫升ù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要(yào)创始人(rén)兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股东权利(lì)的(de)机构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全(quán)体持(chí)股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表(biǎo)全(quán)体持股员(yuán)工行(xíng)使有关(guān)权(quán)利，其(qí)中任正(zhèng)非作(zuò)为公司个(gè)人股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也(yě)参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股(gǔ)有限(xiàn)公司工(gōng)会(huì)授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工作(zuò)水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是(shì)这(zhè)样(yàng)的华为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据(jù)内(nèi)部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过(guò)这(zhè)项(xiàng)规定也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业公司(sī)的产品与(yǔ)华为构(gòu)成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全额兑现。

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