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奶油奶酪可以放冷冻保存吗,奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久 非全日制用工是临时工吗?

  近(jìn)年来,非全日制用工形式快(kuài)速发展,特别是在服务领域,使用(yòng)非全日制用工的企业(yè)越来越多(duō)。有人将非全日(rì)制用工视(shì)为劳务(wù)关(guān)系或临(lín)时工,有(yǒu)人认为非全日制(zhì)用(yòng)工不用缴纳社保费。事(shì)实果(guǒ)真如此吗(ma)?什么(me)是非全日制用工?非全(quán)日制用工(gōng)是临时工吗(ma)?用人单(dān)位是否需要缴纳社(shè)保?一起来看(kàn)本期快问快答↓↓↓

  Q

  什么是(shì)非全(quán)日制用工(gōng)?非(fēi)全(quán)日(rì)制用工就是临时(shí)工吗?

  A:非全日制用工的基本特征是每日工作(zuò)时间和每周工作时(shí)间少(shǎo)于全日(rì)制用工(gōng)的工作时间。劳动(dòng)合同法实施条例规定,非全日制用工是(shì)指以小时计酬为主,劳动者(zhě)在同一用人(rén)单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作(zuò)时间累计不超过24小时的用工形(xíng)式

  我国劳动法自(zì)1995年(nián)1月(yuè)1日起施行后,法律上已无临(lín)时工(gōng)、正式工区分,用工双方都应(yīng)签订劳动合同,明确(què)权利和义务。非(fēi)全日制用工尽管比(bǐ)全日制用工(gōng)工作时间短,但劳(láo)动者和用人单位建立了劳动关(guān)系。因此,劳动法的一般原则和一般规则对(duì)其(qí)均(jūn)适用。

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  非全(quá奶油奶酪可以放冷冻保存吗,奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久n)日制用工是(shì)否需要签订书面劳动合(hé)同?

  A:非全日制用工也要(yào)签订劳动合同,但是可以不(bù)签订书面(miàn)劳(láo)动合同(tóng)。同(tóng)时,只(zhǐ)要不影响其他劳动合同的履行,劳动者也可(kě)以与不同单位签订多个(gè)非全日(rì)制用工(gōng)劳动合同。对于用人单位存在的(de)违(wéi)法行为,劳动者可(kě)以要求劳动行政(zhèng)部门处理,也可以通过劳动(dòng)仲裁主张(zhāng)权益。

  非全日制用工双(shuāng)方(fāng)当事(shì)人任何一方都(dōu)可以随时通知(zhī)对方终止用工;终止用工,用人(rén)单(dān)位不(bù)向劳(奶油奶酪可以放冷冻保存吗,奶油奶酪可以放冷冻保存吗多久láo)动(dòng)者支付(fù)经济(jì)补偿,也(yě)就是对双方解除劳(láo)动关系不作时间和形式的(de)限制,可以书面也可以口(kǒu)头解除,无需提前通知。

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  用人单位是否需要为非全日制用工缴纳社保?

  A:法(fǎ)律规定(dìng),非全日制用工(gōng),用人单位可以(yǐ)不用(yòng)缴纳养老保(bǎo)险、医(yī)疗保险、失业保(bǎo)险、生育保险(xiǎn)等险种费用,但是应(yīng)缴纳工伤(shāng)保险(xiǎn)费。从事非全(quán)日制工作的劳动者可以以个人(rén)身份参加基本养老保险、基(jī)本(běn)医(yī)疗保险,这区(qū)别于全日制劳动者的“五险(xiǎn)一金”缴纳(nà)义务。

  要引(yǐn)导(dǎo)当(dāng)事人以(yǐ)书面合同约定双方的权(quán)利义务,强化非全(quán)日制用工劳动者的社会保险权益保(bǎo)护,还(hái)要防止以非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)掩盖全日(rì)制(zhì)用工的(de)行为

  总体上看(kàn),目前(qián)我国的非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)制度强调其灵活性和特(tè)殊性,应进一(yī)步贯彻(chè)非全日制用工和全日制(zhì)用工劳动者(zhě)平等保护的原则,完善非(fēi)全日制(zhì)用工合同订立(lì)、合(hé)同解除和(hé)终(zhōng)止(zhǐ)以(yǐ)及社会保险等(děng)制度(dù),更好(hǎo)保护非(fēi)全日制用工劳动者的(de)权(quán)益。

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