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关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关于科长相(xiāng)当于什么级别？以及(jí)国企(qǐ)的科长相当于什(shén)么级(jí)别，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科(kē)长相当于什么级别，医(yī)院的科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级别(bié)，大学保卫科科长相当(dāng)于什么级别(bié)等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过(guò)，在单(dān)位性质不同的(de)情况(kuàng)下，科长所在的(de)科室职能，亦或者(zhě)是掌握(wò)到的权力(lì)，会存在较大区(qū)别。

　　科长既(jì)是(shì)职级(jí)，也是职(zhí)位。

　　在(zài)行政机关中(zhōng)，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政序(xù)列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级(jí)政(zhèng)府部门中，科长不是职位，而是(shì)职(zhí)级，相(xiāng)当于某某局局(jú)长，其职级(jí)为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是(shì)中层(céng)干(gàn)部，即是职位，也(yě)是(shì)职(zhí)级（有些地市(shì)级(jí)政府(fǔ)部(bù)门为(wèi)提升档次，将科长称为(wèi)处长，但其(qí)实质还是正科(kē)级）；在(zài)省(shěng)（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，不设(shè)科长，最(zuì)小的就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长是职位，不(bù)是职级，相(xiāng)当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省(shěng)级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副(fù)职(zhí)，助理巡(xún)视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副(fù)职，县(xiàn)级(jí)副职(zhí)，助理调(diào)研(yán)员：八至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职，乡级正职，主任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级(jí)。

科长(zhǎng)的工(gōng)作职(zhí)责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以(yǐ)负责(zé)好科(kē)室内(nèi)的全(quán)部事务(wù)的安排与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针对科室(shì)人(rén)员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的文(wén)件与规定制度(dù)，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的(de)情况(kuàng)下，需要负责行政管(guǎn)理处在一些文件(jiàn)上(shàng)的起草、发(fā)送等(děng)工作。

财(cái)务科长工(gōng)作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制(zhì)和(hé)审(shěn)核会计、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财会(huì)人员做好(hǎo)会计核(hé)算，正确(què)、及时、完整(zhěng)地记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐(zhàng)，及(jí)时(shí)提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财(cái)务(wù)计(jì)划，正确合理利用资金，提高资(zī)金(jīn)使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算(suàn)员按规(guī)定程序、手续及时做好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时(shí)进(jìn)帐，保证(zhèng)日常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极(jí)配合相(xiāng)关部门做好(hǎo)新产(chǎn)品的报价工作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本(běn)费(fèi)用(yòng)、专项资(zī)金(jīn)和流(liú)动资(zī)金定(dìng)额，尤其(qí)做好对(duì)销售(shòu)费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的固定资产、低值易耗品、物(wù)料用品等财产、物(wù)资的使用、保(bǎo)管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题(tí)，确(què)保(bǎo)分(fēn)公司财(cái)产(chǎn)、物资的合理使用(yòng)和安全管(guǎn)理;

　　7、督促(cù)相(xiāng)关人员重视应收帐(zhàng)款的(de)催收工作，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密(mì)切与(yǔ)各部(bù)门(mén)联系并(bìng)掌握成(chéng)本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析(xī)工作，考核(hé)经营成果，分析经营管理中存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的其他临时性工(gōng)作。

科长是什么(me)级别

　　科(kē)长，是(shì)指一般行使政府给予的(de)职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公(gōng)务员体系(xì)中处(chù)于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的(de)不同，权利和科室的(de)职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管理干部(bù)。

　　（一）国(guó)务院总理(lǐ)：一级；

　　（二(èr)）国务院(yuàn)副总(zǒng)理(lǐ)[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三(sān)至四级；

　　（四(sì)）部(bù)级(jí)副(fù)职，省级副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七(qī)至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至(zhì)十二(èr)级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三级(jí)；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级(jí)别(bié)的中层干部(bù)的。关(guān)于(yú)科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别(bié)？以及国(guó)企的科长相当于什(shén)么级别，法院科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别，日本的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级(jí)别，医院的(de)科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别，大学保卫科(kē)科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级别等问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

科长相当(dāng)于什么(me)级别？

　　是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。

　　公务员科(关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些kē)长在公务(wù)员(yuán)体系当中，一(yī)般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室职能(néng)，亦或者是掌握(wò)到的权力，会存在(zài)较(jiào)大(dà)区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位。

　　在行政机关(guān)中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，也是职级，是(shì)行(xíng)政序列中处于最低(dī)的(de)职级。

　　在县(xiàn)级政府部(bù)门中，科长不是职位，而是职级，相当(dāng)于某某(mǒu)局局长，其职(zhí)级(jí)为(wèi)正科级；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干(gàn)部，即是职(zhí)位，也关于团结就是力量的名人素材事例，关于团结的名人素材事例有哪些是职级（有些地市级(jí)政(zhèng)府部门(mén)为提升档次，将科(kē)长称为处长，但(dàn)其(qí)实(shí)质(zhì)还是正科级(jí)）；在省(shěng)（市）级(jí)政府部门中，不设科长，最(zuì)小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不是职级，相当于该单(dān)位的中(zhōng)层干(gàn)部(bù)。

国家公务员的级别分为十五级，职(zhí)务与(yǔ)级别的对应关系是(shì)

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级副(fù)职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调(diào)研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级(jí)正职(zhí)，主任科(kē)员：九至(zhì)十(shí)二级。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级(jí)。

科长的(de)工作(zuò)职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力，可以负(fù)责好科室内的全部事务的安排与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出(chū)勤(qín)状况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科室有关(guān)的(de)文件(jiàn)与规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有制定(dìng)、修改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的情况(kuàng)下(xià)，需要负责行(xíng)政管理处在一些文件(jiàn)上的起草、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算(suàn)，正确(què)、及时、完(wán)整(zhěng)地(dì)记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报(bào)帐，及时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财(cái)务管理，分(fēn)月、季、年编(biān)制和执(zhí)行财(cái)务计划，正确合理利用资金，提高(gāo)资金(jīn)使用效率(lǜ)，指导各车间(jiān)做好经(jīng)济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结(jié)算员按(àn)规定程序、手续(xù)及(jí)时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关(guān)部门做(zuò)好新产品的报价工作及(jí)产品成本(běn)定额工(gōng)作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成本费用(yòng)、专项资金和流(liú)动(dòng)资金定额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精(jīng)打(dǎ)细算，确保经济效益(yì);

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定资产、低值(zhí)易耗(hào)品(pǐn)、物料(liào)用品等(děng)财产、物(wù)资的使用、保管情(qíng)况，注意发现和处(chù)理财(cái)产、物资管理中存在(zài)的问题，确保分公(gōng)司财产、物资的合理使用和安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相关人(rén)员(yuán)重视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成(chéng)本和费用水平(píng)

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分析工(gōng)作，考核经营(yíng)成果(guǒ)，分析经营管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的(de)其他临时性工作。