小洲团队(duì)娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的(de)职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝心目(mù)中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的(de)都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多(duō)，是(shì)任(rèn)何其他(tā)女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和(诸葛亮决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁，决胜千里之外运筹帷幄之中说的是谁说出来的hé)老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一(yī)些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的(de)问(wèn)题(tí)，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是(shì)要(yào)听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩子(zi)的(de)潜(qián)力(lì)和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟(shú)，为(wèi)什么(me)不(bù)选择自立门(mén)户，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找(zhǎo)另外一个(gè)稳定的(de)工作，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的(de)时候(hòu)才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学习的(de)知识(shí)也不(bù)够系(xì)统和扎(zhā)实，为了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习，可(kě)以说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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