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事业单位选聘是(shì)什么(me)意思，教师选聘是什么(me)意思

　　选聘(pìn)，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选(xuǎn)聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各省广(guǎng)设制造厂，选聘(pìn)专门(mén)名师为之教习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思(sī)，如聘任、聘用。

　　还有定亲的(de)意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们(men)选聘人(rén)员担任重(zhòng)要职(zhí)务时要考虑三个条件(jiàn)：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人(rén)不得干(gàn)预公司经理人员的正(zhèng)常选(xuǎn)聘程序。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机(jī)制(zhì)，是提高教师队伍(wǔ)素质的关键。

　　4、公司正在(zài)根据需要选聘(pìn)管理人(rén)员。

选聘和公(gōng)开招聘(pìn)的(de)区别是(shì)什(shén)么？

　　选(xuǎn)聘和(hé)公开招聘的(de)区(qū)别(bié)是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位(wèi)时，招聘(pìn)单位要给(gěi)予被招聘人员一定的(de)编(biān)制，公(gōng)开(kāi)招聘是通过公燃迟迟开招聘(pìn)的方式(shì)选拔(bá)人才，是事业(yè)单位引入的公平竞(jìng)争(zhēng)机制，把(bǎ)住(zhù)了(le)人员进口关，提高了新进人员的整体素质。

　　2、人事关(guān)系不同：公开(kāi)招(zhāo)聘是正旦厅规(guī)的人事关系，而选聘属于单位内部自(zì)主(zhǔ)的(de)人事(shì)关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘(pìn)必须(xū)要经过(guò)国考(kǎo)、省考或事业单位考试等考试皮(pí)李，选聘进入编(biān)制不用参(cān)加笔试，直(zhí)接面试通(tōng)过就(jiù)可以被录用(yòng)。

　　所(suǒ)谓公开(kāi)招聘是指企业向企业(yè)内外的人员公开宣布(bù)招(zhāo)聘计划，提供一个(gè)公平竞(jìng)争的(de)机(jī)会，择优录用合(hé)格的人员担任企业内(nèi)部岗位的过(guò)程。

　　以教师公招为例，公(gōng)招是政府、人(rén)力资源和社会保障局、教育局统一组织的(de)面向社(shè)会公(gōng)开招聘(pìn)教师的考试(shì)，公招分为笔试和面试，笔试内容以各(gè)地教育局公告为准，基(jī)本考教育学心理学(xué)，和报考学科的专业知识(shí)。

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