金融(róng)界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情(qíng)人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信(xìn)用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包(bāo)，引(yǐin)发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度(dù)实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资(zī)i产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资(zī)者在(zài)投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，i在同行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融(róng)企业(yè)财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向(xiàng)一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行(xíng)表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传(chuán)集(jí)体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外(wài)包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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