两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思-橘子百科-橘子都知道

两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么级(jí)别？是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的。关于(yú)科长相当于(yú)什(shén)么级别？以及国企的科长相当于什么级别(bié)，法(fǎ)院科长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级别，日本的科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别，医院的科(kē)长相当于(yú)什么级别(bié)，大学保卫科科长相当于什么(me)级别等问题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的知识(shí)答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部(bù)的。

　　公务员(yuán)科(kē)长在(zài)公务员(yuán)体系(xì)当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况下，科长所在的(de)科(kē)室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力(lì)，会存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机(jī)关(guān)中(zhōng)，科长是(shì)职(zhí)位，也是职级，是行政序列中(zhōng)处于最(zuì)低(dī)的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长(zhǎng)不是(shì)职位(wèi)，而是职(zhí)级，相当于某某局局(jú)长，其(qí)职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长是中层干部，即是职位，也(yě)是(shì)职级（有(yǒu)些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科长(zhǎng)称(chēng)为处长，但其(qí)实质还是(shì)正科级）；在省(shěng)（市(shì)）级政府部(bù)门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中(zhōng)，科长是职位，不是职(zhí)级(jí)，相(xiāng)当于该(gāi)单位的中层干部。

国(guó)家公务员的级别分为十五级，职务与级(jí)别(bié)的对应(yīng)关系(xì)是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副总理，国务(wù)委员：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三(sān)至四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副(fù)职(zhí)，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至(zhì)十二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级(jí)。

科长的工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具(jù)备(bèi)统(tǒng)筹规划(huà)的能力(lì)，可以负(fù)责好科室(shì)内的全部事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常的出勤(qín)状况，进(jìn)行考核(两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思hé)结果上的(de)统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规定制度，科长享(xiǎng)有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科长的(de)情况(kuàng)下(xià)，需要负责行(xíng)政(zhèng)管理处(chù)在一些文件上的(de)起草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核算，组织(zhī)编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核算(suàn)，正(zhèng)确、及时、完整(zhěng)地记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时提供(gōng)真实会计核(hé)算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年(nián)编制和执行财务计划，正确(què)合理利用资(zī)金，提高资金(jīn)使用(yòng)效(xiào)率(lǜ)，指导各车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管理(lǐ)，组织(zhī)业务结算员(yuán)按规定程序、手续及时(shí)做好(hǎo)资金(jīn)回笼(lóng)，准时进(jìn)帐，保证日常(cháng)合理(lǐ)开支需(xū)要的(de)供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产(chǎn)品的报(bào)价工作及产(chǎn)品成(chéng)本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定(dìng)额，尤其做(zuò)好对销售费用、制(zhì)造费用、管理费用的控制(zhì)，精打细算，确(què)保(bǎo)经济效益;

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查分(fēn)公司(sī)的固定资产、低值易(yì)耗品、物料用品等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注意发(fā)现和处(chù)理财(cái)产、物资(zī)管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资(zī)的(de)合(hé)理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各部门联系(xì)并掌握成本和(hé)费用(yòng)水平(píng)

　　9、组织财务(wù)人员，定期(qī)开展财务分析工(gōng)作，考核经营成果，分析经营(yíng)管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司(sī)领导交办的(de)其他临时性工作。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是(shì)指一般行(xíng)使政府给予(yǔ)的职能，属于有责(zé)任的(de)部门担任者(zhě)，在中国国家(jiā)公务(wù)员(yuán)体(tǐ)系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权利(lì)和科室(shì)的职能(néng)差(chà)距很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业(yè)单(dān)位中，科长(zhǎng)属于中(zhōng)层(céng)管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务(wù)院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务(wù)委员(yuán)：二至(zhì)三级；

　　（三）部(bù)级(jí)正职，省级正职：三至(zhì)四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级(jí)副(fù)职：四至(zhì)五级；

　　（五(wǔ)）司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司(sī)级副(fù)职，厅级(jí)副职，助(zhù)理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处(chù)级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡级副职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至(zhì)十(shí)四(sì)级。

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的(de)中层干部的。关于科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别？以(yǐ)及国企的(de)科(kē)长相当于什(shén)么级别，法(fǎ)院科长相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院(yuàn)的科长相当(dāng)于什么级别，大学保(bǎo)卫科科长相当于什么级(jí)别等问题，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以(yǐ)下(xià)的知识(shí)答案：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别(bié)的中层干(gàn)部的。

　　公务(wù)员科长在公务员体(tǐ)系当中，一(yī)般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性质不(bù)同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或(huò)者是(shì)掌握到的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是(shì)职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政(zhèng)序列(liè)中处于最(zuì)低的(de)职级(jí)。

　　在县(xiàn)级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长不(bù)是职(zhí)位，而是(shì)职级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局局长，其职(zhí)级为正(zhèng)科级；在地（市(shì)）级(jí)政府部门中，科长是中层(céng)干部，即是职位(wèi)，也是职(zhí)级（有些(xiē)地市级政府部门为提升档次，将科长称为(wèi)处长，但(dàn)其实质(zhì)还是正科级）；在省（市(shì)）级政府部门中，不(bù)设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中(zhōng)，科长是职位，不是职级(jí)，相当于该(gāi)单(dān)位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五(wǔ)级，职(zhí)务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四(sì)级(jí)。

　　4、部级副职(zhí)，省(s两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思hěng)级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视(shì)员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理(lǐ)巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研(yán)员：七(qī)至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研员：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好(hǎo)科(kē)室内的全(quán)部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人(rén)员日常的(de)出勤状况(kuàng)，进行考(kǎo)核(hé)结果上的(de)统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为(wèi)科长的情况下，需要负责(zé)行(xíng)政管(guǎn)理处在(zài)一些文件(jiàn)上(shàng)的(de)起草、发送(sòng)等工作。

财务科(kē)长工作(zuò)职(zhí)责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和(hé)审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员(yuán)做(zuò)好(hǎo)会计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计(jì)核(hé)算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和(hé)执行财(cái)务计划，正确合理(lǐ)利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好(hǎo)经济核(hé)算(suàn);

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务结(jié)算员按规定程序、手(shǒu)续及时做好资(zī)金回笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开(kāi)支(zhī)需(xū)要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部(bù)门做好新产品的(de)报(bào)价(jià)工作及(jí)产品成本定额(é)工作;

　　5、制定(dìng)各(gè)部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项(xiàng)资(zī)金和流动资金定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司的(de)固定资产、低值易耗品、物料用品等财(cái)产、物(wù)资的(de)使用、保(bǎo)管(guǎn)情况，注(zhù)意(yì)发现(xiàn)和(hé)处理财产(chǎn)、物资管理中存在的(de)问题，确(què)保分(fēn)公司(sī)财产、物资的合理使用(yòng)和安全管理(lǐ);

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催收(shōu)工(gōng)作，加速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与各部门(mén)联系(xì)并掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导交办的其他(tā)临(lín)时性工作。