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公生明廉生威的(de)意思是什么，公生(shēng)明(míng)廉(lián)生(shēng)威什么意思,结合实际谈谈(tán)看法,面(miàn)试题

　　公生明廉生威的(de)意(yì)思是(shì)为官公正，才能使政治(zhì)清明；

　　为(wèi)官清软化和拉直哪个持久，为啥头发软化了一洗就不直了廉(lián)，才能(néng)在百姓中树立威信(xìn)。

　　据王克(kè)煜(yù)等(děng)学(xué)者考(kǎo)证(zhèng)这是软化和拉直哪个持久，为啥头发软化了一洗就不直了(shì)一则(zé)明清(qīng)官吏引以自戒的座右铭，出自明朝(cháo)山东巡抚年富之手。

　　最(zuì)先立此(cǐ)言(yán)为碑的明代泰安知州顾景祥一生(shēng)为(wèi)官清(qīng)正廉明。

　　后山东巡抚(fǔ)年富用(yòng)楷体书《官箴》刻石，作为(wèi)自(zì)己为官清正廉明，刚直不阿的(de)座(zuò)右铭。

　　朱镕(róng)基同志曾在多(duō)次讲话中引用这段名言。

　　原(yuán)文：吏不(bù)畏吾严而(ér)畏(wèi)吾(wú)廉，民不服(fú)吾能(néng)而服吾公。

　　廉则吏不敢慢，公(gōng)则(zé)民(mín)不(bù)敢欺(qī)。

　　公生明，廉生威。

　　释义(yì)：官吏不怕我严厉，而(ér)害怕我廉洁。

　　百(bǎi)姓不服(fú)我的才能，而服我(wǒ)的公正(zhèng)。

　　为政(zhèng)清(qīng)廉(lián)，官吏就不敢有所怠慢(màn)；

　　办事公正(zhèng)，百姓(xìng)就不敢有所欺瞒(mán)。

　　为官公(gōng)正，才能使政(zhèng)治清明(míng)；

　　为官清廉，才能在百姓(xìng)中树(shù)立威信。

公生明，廉生威是(shì)什(shén)么意思？

　　这里所说的公，简单理解就(jiù)是以(yǐ)公(gōng)心取(qǔ)得下(xià)级或同级的信任。

　　领(lǐng)导进行决策和处理事情的前提(tí)之一就是从绝大多数(shù)人(rén)的利(lì)益(yì)出发，为大多数人说话(huà)，立(lì)场公(gōng)正，不偏不倚。

　　这种(zhǒng)处(chù)事(shì)态度(dù)，必然(rán)受到广大群众的拥护，威望由此而(ér)生。

　　领导除(chú)加强道德修养和能力软化和拉直哪个持久，为啥头发软化了一洗就不直了锻炼(liàn)之外(wài)，还(hái)必须(xū)掌好(hǎo)权，用(yòng)好权，一言出而万民(mín)齐。

　　待人处事不公，即使(shǐ)本事再(zài)大，能(néng)力再(zài)强，领导也会丧(sàng)失其(qí)影(yǐng)响力和(hé)感召力(lì)，群(qún)众也会不(bù)买账。

　　因此(cǐ)，领导(dǎo)必须加强自身修养，以公正得民颤正隐(yǐn)心，以身正树公正，努力(lì)建立起鱼水情深的上下级关系(xì)。

　　廉洁向来是为人尊(zūn)崇的一种美德，在(zài)我国历(lì)史上，几乎各个(gè)朝代(dài)的为官之(zhī)道都(dōu)有“廉”的要求。

　　虽然真正做到者(zhě)不多，但凡是为(wèi)人敬(jìng)仰(yǎng)的清(qīng)官，无一不(bù)是廉洁自(zì)律的(de)。

　　“廉(lián)生威(wēi)”，表现为廉洁(jié)清(qīng)租榜样(yàng)作用所产生的(de)吸引(yǐn)力、凝(níng)聚(jù)力和号召力。

　　领(lǐng)导应是廉洁自律，率(lǜ)先垂范(fàn)的(de)。

　　许多(duō)优(yōu)秀领导一生洁(jié)身自好，廉洁奉公。

　　这种廉洁榜样(yàng)茄厅(tīng)的(de)作用是无穷(qióng)的。

　　“公生明、廉(lián)生威(wēi)”。

　　廉洁是每个领导的天(tiān)职和道(dào)德(dé)的重要(yào)体现，更是对领导(dǎo)的起码要求(qiú)。

　　廉洁就是经(jīng)济上清廉，在(zài)品(pǐn)德上(shàng)端正，在经济生活和精神(shén)生活中(zhōng)做到一尘(chén)不(bù)染。

　　如果领(lǐng)导做不到这一点，那么他(tā)在下属面(miàn)前就不能树(shù)起自己(jǐ)的威望和威(wēi)信。

　　领导还要(yào)靠自己的成绩为自(zì)己壮威。

　　创实(shí)绩，留业(yè)绩，这是领导发展事业的(de)落脚点，是(shì)下属评价领导的重点，也是(shì)一个(gè)领导多方(fāng)面素质的综合体(tǐ)现。

　　领(lǐng)导把(bǎ)一个单位的工作搞好了，下(xià)级自然会(huì)认为你有本事，是好领导。

　　下属最重实效，领导(dǎo)光是洁(jié)身自好，不干工作，或整天忙忙碌碌(lù)，没(méi)业绩，下级充其量说你是“好人”，决不会说你(nǐ)是(shì)好官。

　　作为(wèi)领导，千(qiān)道理(lǐ)、万道理，业绩才是硬道理。

　　如果业绩平平，山河依(yī)旧，甚(shèn)至成事不足，败事有余，不仅无威望可言，还要被群众责骂。

　　领导的实绩不只(zhǐ)是(shì)关乎个人形象，更是凝聚(jù)人心的关键。

　　领(lǐng)导的威望，在很大(dà)程度(dù)上(shàng)取(qǔ)决于你为单位创造了多大的财富，业绩非常(cháng)大，那(nà)么，你就自然(rán)而然(rán)地赢(yíng)得了大(dà)家的仰(yǎng)慕。

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