如(rú)今的国(guó)产手(shǒu)机品牌(pái)最(zuì)出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一(yī)标致307如何更换玻璃水喷头 标致是合资还是国产系(xì)列举动和(hé)公(gōng)司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如(rú)何分配的你不一定(dìng)知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝(jué)对(duì)不可能是个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华(huá)为技术有限(xiàn标致307如何更换玻璃水喷头 标致是合资还是国产)公司成(chéng)立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构筑了(le)端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成(chéng)为(wèi)500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第一(yī)，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司(sī)权力机(jī)构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利(lì)的(de)机(jī)构是持股员工代(dài)表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个(gè)人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时(shí)也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华(huá)为公司实行员(yuán)工持股改革(gé)：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会(huì)根据员(yuán)工(gōng)的工作水平(píng)和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其(qí)获(huò)得的(de)股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就(jiù)是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越好，公司规(guī)定根(gēn)据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资(zī)产价(jià)格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很(hěn)多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有(yǒu)兑(duì)现额度，只(zhǐ)能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确(què)认(rèn)不出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从(cóng)华(huá)为(wèi)内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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