如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公(gōng)司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的(de)，这其中就包括华为员(yuán)工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分(fēn)配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计算等(děng)领域构筑(zhù)了端到端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员工，全国(guó)工(gō拖鞋买刚好的还是大点的 拖鞋有必要买大一码吗ng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布(bù)，华(huá)为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛(shèng)典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的(de)机(jī)构是持(chí)股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工(gōng)持(chí)股计划。

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2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元(yuán)一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会根(gēn)据员工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的(de)股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这(zhè)项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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