金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发(fā)银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情(qíng)人(rén)士称，目(mù)前内部已(yǐ)经(jīng)整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益擅长和善于的区别，擅长和善长的区别造句出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期(qī)末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存(cún)在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监管层(céng)面对金融(róng)机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前(qián)该员工已(yǐ)对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司(sī)正(zhèng)与员工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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