如(rú)今的国产手机品牌最出(chū)名(míng)的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治(zhì)理策略(lüè)大(dà)家都蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包括华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑(yí)问是成功(gōng)的，但(dàn)成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可(kě)以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司(sī)权(quán)力机(jī)构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股(gǔ)员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全(quán)体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时(shí)也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工(gōng)持股改(gǎi)革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变一(yī)元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年华为会(huì)根据员工的工(gōng)作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的(de)评(píng)价体系，员工的(de)虚(xū)半夜被C醒是一种什么样的感受拟(nǐ)股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资(zī)产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司(sī)严格的(de)6个(gè)月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任何一条后(hòu)，方(fāng)可全额兑现。

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