小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自说唱歌手bp，说唱b7是什么意思己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意(yì)见(jiàn)不同(tóng)。优(yōu)秀(xiù)的人总是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘(gān)人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然是(shì)要听(tīng)老板的(de)，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定(dìng)也是需(xū)要人(rén)带的，但(dàn)是(shì)随着小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜力和成(chéng)长速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也(yě)会没(méi)有(yǒu)安全(quán)感(gǎn)，因(yīn)为可能(néng)留不(bù)住。其实到(dào)了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面条件成熟(shú)，为什(shén)么不选择自立门户(hù)，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧(jù)感，也时刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生活。

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5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握的知(zhī)识是远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学(xué)习的知识也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择(zé)学习。在这个(gè)时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习(xí)，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的(de)决心(xīn)。

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