如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最(zuì)出(chū)名(míng)的当属华为(wèi)了(le)，华为这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的(de)股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到(dào)底(dǐ)做(zuò)了哪(nǎ)些努力(lì)我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权力机(jī)构，由工会和(hé)华为的(de)主要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责(zé)、行使股东(dōng)权(quán)利的(de)机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工代表(biǎo)会(huì)由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了(le)员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不(bù)再(zài)派发长期(qī)不(bù)变一(yī)元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有限公司工会(huì)授(shòu)予(yǔ)员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的(de)工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按(本来无一物何处惹尘埃什么意思爱情，本来无一物,何处惹尘埃什么意思类似的诗句àn)照公司当(dāng)年净资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工(gōng)持股方案让华(huá)为公司发(fā)展(zhǎn)的越(yuè)来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高(gāo)层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确认不(bù)出(chū)现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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