京东CFO许冉将(jiāng)接替(tì)徐雷(léi)，出任(rèn)京东CEO一职。

　　这(zhè)距离(lí)徐雷出(chū)任京东CEO刚(gāng)刚过去一年(nián)。2022年4月，徐雷出任京(jīng)东集(jí)团(tuán)CEO，负责日常运(yùn)营管理，向京东(dōng)集团董事局主席刘强东汇(huì)报。刘强(qiáng)东(dōng)卸任京(jīng)东集团(tuán)CEO一职。

　　2021年(nián)9月，京东首度设立京东(dōng)集团(tuán)总(zǒng)裁一职，徐雷由(yóu)京东零售集团(tuán)CEO升任京东集团(tuán)总(zǒng)裁，负责京东各业务板块的(de)日(rì)常运营和协(xié)同发展。

　　此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年(nián)7月加入京(jīng)东，任职财务副(fù)总(zǒng)裁，2020年1月晋升为高级副(fù)总裁，并自2020年(nián)6月至今(jīn)担任京(jīng)东(dōng)的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān)，许(xǔ)冉除了担(dān)任(rèn)京东(dōng)零售的首席财务官，亦先后兼任集团(tuán)财(cái)务和集团税务的部门负(fù)责人(rén)。

　　在加入京(jīng)东(dōng)之前(qián)，许冉是(shì)普华(huá)永道中天(tiān)会计师事务所（特殊普通合伙）的(de)审计合伙人(rén)，许冉(rǎn)现亦任(rèn)京东(dōng)科技董事。曾是中国及美国的(de)注册会计(jì)师，毕业于北京(jīng)大学并(bìng)获得理(lǐ)学(xué)与经济(jì)学双学士学位。

　　过去半年多来，京东内部(bù)架构调整动作频频。

　　2022年11月，刘强东发布全(quán)员(yuán)信(xìn)：自(zì)2023年1月1日起，京东集团高(gāo)级管(guǎn)理人员的现金(jīn)薪(xīn)酬降低10％到20％不等，职位越高(gāo)降(jiàng)得越多。

　　随(suí)后(hòu)，京东零售事业群启动了一轮(lún)大调整(zhěng)，其(qí)中最大的变(biàn)化是原3C家(jiā)电(diàn)事业群被拆分，家电(diàn)和家居业(yè)务合(hé)并为家电家(jiā)居事业群，3C数码成为(wèi经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感)独立事业群。调整(zhěng)后，京东零(líng)售包(bāo)括家电(diàn)家居、3C数码、大商超(chāo)、生活服务、大时尚(shàng)等5大事业群及同城零售和企业业务等多个独(dú)立(lì)事(shì)业部。

　　今年1月，京东科技开展了(le)一轮组织架构调整，设立(lì)“一部(bù)三(sān)中(zhōng)心”，即云(yún)事业部，销(xiāo)售、解决方(fāng)案和交(jiāo)付三大中心(xīn)。4月，徐丰从原(yuán)京东(dōng)科技数(shù)字城市群总(zǒng)裁(cái)变动为(wèi)京东科技销售(shòu)中(zhōng)心(xīn)负责人后(hòu)，升任京(jīng)东科技总裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东经(jīng)营(yíng)管理会上、京东再度进(jìn)行组织变革，从事业群制(zhì)回归事业部制。京东(dōng)零售五大事(shì)业群负责人将统一(yī)变更为事(shì)业部负责人(rén)。调(diào)整后(hòu)，京东(dōng)零售旗(qí)下家(jiā)电家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超、生(shēng)活(huó)服(fú)务、大时尚5大(dà)事业群负责人将统一变更(gèng)为(wèi)事(shì)业(yè)部负经常对视会产生好感吗，异性经常对视会增加好感责人，继续向京东(dōng)零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同时，京东物流(liú)也(yě)以(yǐ)类(lèi)似的思路开(kāi)展了(le)新一轮变革，在总部推行事业(yè)部制，成立(lì)了供(gōng)应链、快递、快运、国际业(yè)务等独立(lì)事业部。在区域层(céng)面，取消原有(yǒu)的七大区域(yù)划(huà)分，将省份作为具体(tǐ)的经营(yíng)单元，直(zhí)接向总部相关事业部负责人(rén)汇报。

　　多名接近京东内(nèi)部人士告诉《科创(chuàng)板日报》记者，随着架构改变，最近京(jīng)东(dōng)高管变动(dòng)较大，“各(gè)种(zhǒng)CXO们(men)都要动。”

　　但这(zhè)些架构(gòu)和人员变动，能(néng)否为京东(dōng)带来新的(de)活(huó)力，仍有待观望。“比起频繁调整人员(yuán)，京东需要调(diào)整(zhěng)的是组(zǔ)织风气(qì)，反对形(xíng)式主义和(hé)唯上(shàng)思维，要更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京东人士如(rú)是表示。

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