金(jīn)融(róng)界4月24日消息，人力资(zī)源(yuán)社会保障部专业技术人(rén)员管(guǎn)理(lǐ)司司长李金生(shēng)今日在新闻发(fā)布会(huì)上表(biǎo)示，数字(zì)技术(shù)工程师(shī)培育项目重点(diǎn)围(wéi)绕智(zhì)能制造、大数据(jù)、区块(kuài)链、集成电(diàn)路等数字技术(shù)领(lǐng)域(yù)的新职业，以技术反醒和反省有什么不同之处，反醒和反省的区别创(chuàng)新为核心，以数据赋能(néng)为关键(jiàn)，以国家职业标(biāo)准(zhǔn)为依(yī)据，以(yǐ)新职业培(péi)训教程为基础，分职业、分方向、分等(děng)级开展规范(fàn)化培训、社会化评价，探索建立数(shù)字技术(shù)工(gōng)程师认证制(zhì)度，每年(nián)培(péi)养(yǎng)培训数字技术技能人员8万人左右。

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