现在女性多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老(lǎo)金？城(chéng)镇职工养老保险，正常退休(xiū)男(nán)60，女工50周岁，女(nǚ)干部(bù)55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的(de)。关于现在女性多少岁可以领养老金以(yǐ)及现在女(nǚ)性多少岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养老金(jīn)，男士多少岁可(kě)以领养老金，女职工多少(shǎo)岁(suì)可以领养老金(jīn)，个人社保多(duō)少岁可以领养老金，个人(rén)缴纳社保多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金等(děng)问题，农商网将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的(de)生活(huó)知识：

领养老金的年(nián)龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一般是55-60岁左(zuǒ)右可以(yǐ)领(lǐng)。个人缴(jiǎo)费至(zhì)少满15年，就可以到退休年龄领取(qǔ)养老金。

　　男职工60岁;从(cóng)事管理(l莫问前程上一句是啥 莫问前程的意思ǐ)和(hé)科研工作的女职工55岁;莫问前程上一句是啥 莫问前程的意思从事生(shēng)产和工勤辅(fǔ)助工(gōng)作(zuò)的(de)女职工50岁，自由职业者(zhě)、个体工商户女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机关、群(qún)众团体、企业和(hé)事业单位的女干部年满55周(zhōu)岁，且参(cān)加革命工(gōng)作满10年。

现在女性多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以领养老金

　　1、城镇职工(gōng)养老(lǎo)保险，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女(nǚ)干部(bù)55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种(zhǒng)男55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵(líng)活就业男60女(nǚ)55周(zhōu)岁。

　　3、城乡居民养老(lǎo)保险(xiǎn)，不论男女，都是(shì)60周岁领取。

　　以上就(jiù)是给(gěi)各位带来的关于多少岁可以领养(yǎng)老金的(de)全部(bù)内容(róng)了。

女人(rén)多少岁可以领养老金

　　女人多少岁可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保险(xiǎn)女性(xìng)年满五十周(zhōu)岁开始领(lǐng)，达到退休年龄，并已(yǐ)办(bàn)理退休(x莫问前程上一句是啥 莫问前程的意思iū)手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女职工(gōng)在年(nián)满五十周(zhōu)岁的次月(yuè)开始享(xiǎng)受养老保险(xiǎn)待遇(yù)，符合(hé)参(cān)保条件的参(cān)保后可以按月领取养老金。

　　养老金(jīn)领取需要满足领取条(tiáo)件(jiàn)的劳(láo)动(dòng)者提交相关资(zī)料到社会保险行政部门申请(qǐng)办理，然(rán)后(hòu)办(bàn)理(lǐ)相关(guān)登记，之后每个月就(jiù)可(kě)以领取养老金了(le)，通常会按时将养老金打入指定的账户。

　　女职工退休的条件，具(jù)体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄(líng)满十年的(de)；

　　2.从事有害(hài)身体健(jiàn)康的(de)工作，年满四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连(lián)续工龄满十(shí)年，完全丧失劳(láo)动(dòng)能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全丧(sàng)失劳动能(néng)力的。

　　法(fǎ)律依(yī)据：《国(guó)务(wù)院(yuàn)关(guān)于工人退休、退职(zhí)的暂(zàn)行办法》第一(yī)条

　　 全(quán)民所有制企业(yè)、事业单位和党(dǎng)政机关、群(qún)众团体的工(gōng)人(rén)，符合下列条件之一(yī)的，应该退休：

　　（一）男年(nián)满六十周岁，女年满(mǎn)五十周岁(suì)，连续工龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高(gāo)空、高(gāo)温(wēn)、特别繁重体力(lì)劳动或者其他有害身体健康(kāng)的工作，男(nán)年满(mǎn)五十五(wǔ)周岁、女年满四十五周(zhōu)岁，连(lián)续工(gōng)龄满(mǎn)十年(nián)的。

　　本项规定也适用(yòng)于工作条件与(yǔ)工人相同的基(jī)层干部。

　　（三）男年满五十(shí)周(zhōu)岁，女年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年(nián)，由医院证明，并(bìng)经(jīng)劳(láo)动鉴定委员会确认，完(wán)全(quán)丧失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工致(zhì)残，由(yóu)医院(yuàn)证明，并经劳动鉴(jiàn)定委(wěi)员会(huì)确定，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。

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