金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而(ér纤纤玉手什么意思打一生肖，纤纤玉手什么意思解一生肖)到(dào)纤纤玉手什么意思打一生肖，纤纤玉手什么意思解一生肖上(shàng)海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部知(zhī)情人(rén)士(shì)称，该(gāi)事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示(shì)，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。 纤纤玉手什么意思打一生肖，纤纤玉手什么意思解一生肖>

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关(guān)系平台上向浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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