15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)久时间等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和事业单位自(zì)每(měi)周一至(zhì)周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据(jù)实际(jì)情况灵活安(ān)排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日(rì)工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小时的(de)工时制度。

　　第(dì)四(sì)十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一(yī)般每日(rì)不得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊(shū)原因需要延长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月不(bù)得(dé)超过(guò)三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必要(yào)条件，没有这(zhè)个(gè)条件(jiàn)，一切(qiè)进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的(de)建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议(yì)通过立法手续(xù)吧工作日(rì)限制(zhì)为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将使它成(chéng)为全世(shì)界(jiè)工(gōng)人阶(jiē)级的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每(měi)天工作时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者(zhě)罗(luó)伯特(tè)·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了罢(bà)工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际第一(yī)次大(dà)会(huì)上(shàng)，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的(de)斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美(měi)国(guó)加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大(dà)利(lì)亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳(ào)大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同(tóng)业公会(huì)的(de)框架内率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时工作日(r苏修是什么意思，苏修是什么意思ì)。

　　（1）标准工作日<苏修是什么意思，苏修是什么意思/p>

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下(xià)，一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)每日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日，是指在严重(zhòng)有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年工实行特殊(shū)保护的(de)条件(jiàn)下，少(苏修是什么意思，苏修是什么意思shǎo)于(yú)标准工作日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和(hé)节(jié)假(jiǎ)日等公休日，是连(lián)续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除周末(mò)外有其(qí)他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的(de)时(shí)和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条国家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

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