唐岩回归半年之(zhī)后，陌陌正在筹划它的第5次出(chū)海。

　　时代财(cái)经(jīng)从多(duō)位(wèi)陌陌(mò)内部员工处获悉，近两(liǎng)个月(yuè)内(nèi)，陌陌已(yǐ)经迅速启动了三(sān)四个(gè)不同(tóng)的出海项目，瞄准中(zhōng)东、北(běi)非等地市场，目前均已走到立(lì)项阶段。这(zhè)些项目的(de)领头人均被视为唐岩心腹(fù)，甚至还包括唐岩的助理。在公司内(nèi)部，这被(bèi)普遍认(rèn)为是唐岩押注出海决心的体现。

　　从某种程度上来说(shuō)，在国内(nèi)社交格局(jú)基本已定(dìng)、监(jiān)管不(bù)断加(jiā)强的当下，奋力出海几乎是唐岩拯救陌(mò)陌(mò)的最佳选择。

　　这家成立(lì)于2011年的陌生(shēng)人社(shè)交巨头，已经在(zài)舒适(shì)区里待(dài)了太久。成立至今(jīn)，陌(mò)陌几乎从(cóng)未遭(zāo)遇过战(zhàn)争，先发优势让(ràng)它在成立之初迅速积累大量用户，稳坐陌(mò)生人社交赛道(dào)的头把交(jiāo)椅，随(suí)后又及时转型(xíng)秀场直播，依靠庞大(dà)的(de)用(yòng)户体量成功抓住一只商业(yè)化的“现金牛”。

　　直至今日，陌(mò)陌(mò)现金流依然稳定、充足。在Non-GAAP（非美国通用会计准则）计量标(biāo)准下(xià)，自2015年实现盈利以来，陌陌(mò)已经(jīng)连续32个季度持续(xù)盈利(lì)。放眼望去，没有(yǒu)哪个互联(lián)网公司(sī)能做到如此，更(gèng)何况它账上还趴着133亿元现(xiàn)金和短期投(tóu)资。

　　但在平(píng)静(jìng)的水面(miàn)之(zhī)下(xià)，陌陌危机四伏。在(zài)产品(pǐn)端，公(gōng)司成立(lì)12年(nián)，主力产品还是陌陌(mò)App，这款产品自2018年(nián)月活突破(pò)1亿以后(hòu)几(jǐ)乎(hū)再(zài)无(wú)明显增(zēng)长，甚(shèn)至开(kāi)始出现下滑，2022年四季(jì)度(dù)，陌陌(mò)App月活跌至(zhì)9460万。抖(dǒu)音、快手等电商直播强势崛起之后，陌(mò)陌仰仗(zhàng)的秀场直播开(kāi)始显露疲态，公司营收已经连(lián)续三(sān)年(nián)下滑(huá)，且始终(zhōng)未能找到(dào)新的增长点。

　　毋庸置疑(yí)，陌陌正在走向(xiàng)暮年(nián)。对此，公(gōng)司管理层也毫不避讳。王力两年前接任(rèn)陌陌CEO时就曾(céng)对《晚点》表示，他(tā)对陌(mò)陌没有什么特别的情感，整个公司(sī)都非常平(píng)淡，就像一(yī)个人平(píng)静地接(jiē)受衰老(lǎo)，一天比一天(tiān)近。

　　2021年8月，为抵抗这种衰(shuāi)老，王力(lì)推动陌陌(mò)改名挚文集团，将产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)公(gōng)司加以区(qū)隔，希(xī)望借此逐(zhú)渐(jiàn)摆脱对陌(mò)陌App单(dān)一产品的依赖，找到新的增长曲线。只可惜，这样(yàng)的刺激还(hái)不足以(yǐ)给陌陌带来实质性改变。

　　一年之后，王(wáng)力(lì)因健康原(yuán)因辞去(qù)公司CEO一职，由董(dǒng)事长(zhǎng)唐(táng)岩接任。创始人躬(gōng)身入局，迷路(lù)的陌陌能找到(dào)正确的航向吗？

　　大规模裁员，陌陌(mò)开(kāi)始(shǐ)变(biàn)卷

　　“公司开始(shǐ)卷(juǎn)起来了(le)。”这是唐岩回归后，陌陌(mò)员工的第一感(gǎn)受。

　　在很长一段(duàn)时(shí)间内(nèi)，陌陌(mò)在北京互联(lián)网(wǎng)行业(yè)都是(shì)中厂“小而美”的(de)代名词。工作(zuò)时间(jiān)稳定，朝十晚七极少(shǎo)加班，在陌陌工(gōng)作的张超对时代财经表示，“曾经(jīng)七点一过，领导就不可能在工位上发现我了。”

　　待遇上，公司稳定的16薪再(zài)叠加上季度(dù)奖金，虽然比不(bù)过腾讯、阿里、字节等大(dà)厂，但在(zài)同量级企(qǐ)业(yè)里依旧保持(chí)竞争力(lì)。每年年会，陌陌还(hái)会固(gù)定给每一位员工发一台iPhone，即(jí)便在互联网大(dà)厂纷纷高举降本增效(xiào)大旗缩减福利的2022年，这项传统也没有(yǒu)改(gǎi)变。

　　在公司顶(dǐng)峰的2018年，陌(mò)陌还曾带(dài)领全球超1600名员(yuán)工，从北京(jīng)、上海、成都、新德(dé)里、吉(jí)隆(lóng)坡(pō)等多(duō)个城市出发(fā)，搭乘82架次航班到日本东京集中(zhōng)团建(jiàn)，一次(cì)性包下了当地近800间酒店(diàn)客房(fáng)。这场盛大的狂欢(huān)，吸引了不少艳羡的目光(guāng)。

　　但(dàn)从去年10月开始，陌陌员工“躺平”的日子(zi)结束了。回归的唐(táng)岩开始出现在具(jù)体的业务层(céng)会(huì)议(yì)上(shàng)，直接听取来自一线的汇报，并(bìng)不时(shí)做出辛辣点评(píng)，甚(shèn)至在会议上怒(nù)斥相关负(fù)责(zé)人。类似(shì)情(qíng)况在此12是什么意思前(qián)王(wáng)力任期(qī)内几乎从未发生。

　　“王老板比较(jiào)peace（温和），而且(qiě)也不(bù)喜(xǐ)欢越级管理。”一(yī)名资深员工向(xiàng)时代财经表(biǎo)示。

　　压力自上(shàng)而下(xià)传导，员工加班(bān)明显多了起(qǐ)来。大(dà)量的需求随着会(huì)议袭来，张超现(xiàn)在每天最(zuì)早也要九点(diǎn)才能离开公(gōng)司。

　　此外，陌(mò)陌还(hái)同步开启了(le)大规模的裁员动作。去年(nián)10月，与唐岩(yán)一(yī)同回归的还(hái)有他的妻(qī)子张思川。她被任命为挚(zhì)文集团的(de)COO，并接手行政、采购等工作(zuò)，在(zài)其(qí)带领下，陌陌(mò)加速降本(běn)增效。多名陌陌(mò)员工(gōng)对时代财经证(zhèng)实，2023年(nián)公司启动裁员，范围覆盖大部分(fēn)部门(mén)，一些(xiē)职能部门甚至直接被(bèi)砍、合并。

　　极力寻求业(yè)务(wù)增长点的唐(táng)岩，正在奋力推动公司创新齿轮转(zhuǎn)动。半年时间内，唐岩接手(shǒu)了陌陌创(chuàng)新事业部，并在公司内部发起三次创业营活动，鼓励员工提(tí)出新的创意，试图从中孵(fū)化出新的机会(huì)。

　　当公司不再是一(yī)滩(tān)死水，机(jī)会(huì)随之(zhī)而来(lái)。张(zhāng)超告诉时代(dài)财经，如果(guǒ)不是(shì)唐岩(yán)的回(huí)归，他极有可能因没有发展(zhǎn)前景而离(lí)职。但唐岩回(huí)归后的一系列举措(cuò)，打消了他的念头。他希望再赌一把，看陌陌(mò)能不能继续向(xiàng)上(shàng)。

　　“唐岩(yán)的人(rén)格(gé)魅力很强大(dà)，业(yè)务(wù)会上他都能一针(zhēn)见血地指出问(wèn)题核(hé)心所在，对不同业务的理解(jiě)也(yě)都(dōu)很(hěn)透彻。我肯定更愿意(yì)跟着唐岩一起干，起码(mǎ)大(dà)方(fāng)向(xiàng)上感觉不会出错。相比之下(xià)，入职(zhí)这(zhè)么几(jǐ)年我基本没(méi)有接触过王力。”张超如此表(biǎo)示。

　　某种程度上，这正是创始人(rén)与(yǔ)职业经(jīng)理人的区别(bié)。前者往往代表着(zhe)开疆拓土(tǔ)，打破陈规，从无到有；而(ér)后(hòu)者(zhě)却是预算(suàn)管理，风险控制，按部(bù)就班。唐(táng)岩通过自(zì)己的回归，再次(cì)吹(chuī)响了陌陌冲锋的号角。

　　可惜的是，其(qí)首战就遭遇不顺。今年(nián)1月，挚(zhì)文集团正式推出的虚拟社(shè)交 App“壳儿”，主打(dǎ)“AI 绘图”和(hé)“动(dòng)态捕捉”两大技术场景落地。然而，这一新(xīn)作没能打响任何(hé)水(shuǐ)花。据点点数据统计，上(shàng)线至(zhì)今该APP仅获得不到2万次下(xià)载(zài)。

　　事实上，被(bèi)唐岩接管的创(chuàng)新事业部自成立以(yǐ)来，已(yǐ)先(xiān)后孵化了照片交友软件咔(kā)咔、声音交(jiāo)友软件赫(hè)兹、互动(dòng)拍照软件贴贴、换脸软件ZAO、种(zhǒng)草社(shè)区树莓(méi)、婚恋交友软件对(duì)对等众多(duō)新项(xiàng)目，但(dàn)至今无(wú)一(yī)爆款(kuǎn)。

　　5次出海，前4次已经失败