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我们人类属于什么动物,人类属于什么动物门

我们人类属于什么动物,人类属于什么动物门 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将接(jiē)替徐雷(léi),出任京东(dōng)CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月(yuè),徐雷出任(rèn)京东集团CEO,负责日常运(yùn)营管理,向京(jīng)东(dōng)集(jí)团(tuán)董(dǒng)事局主席刘(liú)强东汇报(bào)。刘强东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东首(shǒu)度设立京东集(jí)团总裁一职,徐雷(léi)由京东零(líng)售(shòu)集团CEO升(shēng)任京东集团总裁,负责京东(dōng)各业务板块的日常(cháng)运营(yíng)和协同发(fā)展(zhǎn)。

  此次新上任CEO的(de)许冉于2018年7月(yuè)加入京东,任(rèn)职财(cái)务(wù)副总裁(cái),2020年(nián)1月晋(jìn)升(shēng)为高级副总(zǒng)裁,并(bìng)自(zì)2020年6月(yuè)至今(jīn)担任(rèn)京东的(de)首席财务官(guān)。在2018年(nián)7月至2020年5月(yuè)期间(jiān),许(xǔ)冉除了(le)担任(rèn)京东零售的首席财务官,亦先后兼任集团财务和集团税务的(de)部门(mén)负责人。

  在加入(rù)京东(dōng)之(zhī)前,许(xǔ)冉(rǎn)是(shì)普华永(yǒng)道中(zhōng)天会(huì)计(jì)师事(shì)务所(特殊普(pǔ)通合伙(huǒ))的审计(jì)合伙人,许冉(rǎn)现(xiàn)亦任京东科技董事。曾是中国及美国(guó)的注(zhù)册会计师,毕(bì)业于北京大学并获得理学与经济学双学士(shì)学位。

  过去半年多来,京东内部架构调整动作频(pín)频。

  2022年11月,刘(liú)强东(我们人类属于什么动物,人类属于什么动物门dōng)发布(bù)全员信:自(zì)2023年(nián)1月(yuè)1日起,京东集(jí)团高级管理人员的现金薪酬(chóu)降(jiàng)低10%到(dào)20%不(bù)等,职位(wèi)越高(gāo)降得越(yuè)多(duō)。

  随后(hòu),京(jīng)东(dōng)零售事业群启动了一轮大(dà)调整,其中最大(dà)的变化是(shì)原3C家电事业群被拆分,家(jiā)电和家居业务合并(bìng)为(wèi)家电家居事业(yè)群,3C数码成(chéng)为(wèi)独立(lì)事业群(qún)。调整后,京东(dōng)零(líng)售包括家电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚(shàng)等(děng)5大事业群及同城(chéng)零售和企业(yè)业务等多个独(dú)立事(shì)业部。

  今(jīn)年1月,京(jīng)东科技开展了一轮组织架构(gòu)调整(zhěng),设立(lì)“一(yī)部三(sān)中(zhōng)心”,即(jí)云事业部,销(xiāo)售、解决方案和交(jiāo)付三大(dà)中(zhōng)我们人类属于什么动物,人类属于什么动物门心。4月,徐丰从(cóng)原京东科技数字城市群总裁(cái)变动为京东(dōng)科技销售中心负责人后,升任京东(dōng)科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云汇我们人类属于什么动物,人类属于什么动物门报。

  在4月9日的京东经(jīng)营管理会上、京东再度(dù)进行组织变(biàn)革,从事(shì)业(yè)群制回归事业部制。京东零售(shòu)五大事业群负责人将统一变更为事业部负责人。调整后,京东零售旗下家电家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时尚5大事业群负责人将统一(yī)变(biàn)更为事(shì)业部负责人,继续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物(wù)流也以类似的思路(lù)开展(zhǎn)了新一轮变革,在总部推行事业部制,成立了供应链、快递(dì)、快运、国际业务等(děng)独立事业部。在(zài)区域层面(miàn),取消原有(yǒu)的七大(dà)区域划分(fēn),将省份作(zuò)为具体的经(jīng)营(yíng)单元,直接向总部(bù)相(xiāng)关事业部(bù)负责人汇(huì)报。

  多名接近京东内部人士告(gào)诉《科创板日报》记者,随着架(jià)构改变,最近京东高(gāo)管变动(dòng)较大,“各种CXO们都要动。”

  但(dàn)这些架构(gòu)和人员变动,能否为(wèi)京东带来新(xīn)的活力,仍有待观望。“比起频(pín)繁(fán)调整人员,京(jīng)东需要调整的(de)是(shì)组织风气,反(fǎn)对形式主义和唯上思维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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