如今的国(guó)产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与通信(xìn)技(jì)术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商(shāng)了(le)，因此对(duì)于华为的一系列举动和公(gōng)司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多(duō)人(rén)集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和(hé)云计算等(děng)领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案姜子牙活了多少岁优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华(huá)为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公(gōng)司个人(rén)股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每(měi)年华(huá)为会根据员(yuán)工(gōng)的(de)工作水平和(hé)对公司的(de)贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按(àn)照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)让华为(wèi)公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股净资产价(jià)格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要(yào)经历公司严(yán)格(gé)的(de)6个月审核(hé)，确认不出(chū)现创(chuàng)业公司(sī)的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何(hé)姜子牙活了多少岁一条后，方可全额兑现。

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