15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间？是21天的。关(guān)于(yú)15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间是多(duō)少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到底(dǐ)是多少天，15个工作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)时间等问题，小编(biān)将为你整理以下的(de)知识答案：

15个工(gōng)隶书蚕头燕尾一波三折图解，蚕头燕尾一波三折是什么书体作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机(jī)关和事业单位自(zì)每(měi)周一至周五,周六(liù)和周日为工(gōng)休日,企业单位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息(xī)日(rì)。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律(lǜ)依据(jù)

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协(xié)商(shāng)后可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原(yuán)因需要延(yán)长工(gōng)作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不(bù)得超过三小时，但(dàn)是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一(yī)个必(bì)要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进一步谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工人状况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各(gè)国工人为争取八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建(jià隶书蚕头燕尾一波三折图解，蚕头燕尾一波三折是什么书体n)议通过(guò)了《关于(yú)缩短工作日》的决议(yì)，但远在(zài)这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克(kè)思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工(gōng)人的(de)共同要(yào)求，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶级(jí)的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约(yuē)规定每天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时(shí)工作(zuò)制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯(bó)特(tè)·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)问题，并把(bǎ)它作为理想社会(huì)的(de)重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时(shí)休(xiū)息(xī)，八小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国际(jì)第一(yī)次大(dà)会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国(guó)工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国(guó)际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚(yà)工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本上实现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除(chú)休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律(lǜ)规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立(lì)法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日，是(shì)指在(zài)严(yán)重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保(bǎo)护(hù)的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工(gōng)作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是(shì)刨除周六日(rì)和节假日(rì)等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到(dào)19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日不计量(liàng)在期间内(nèi)，期间期满(mǎn)的最(zuì)后一(yī)日为(wèi)节(jié)假(jiǎ)日(rì)的，以节假日后的(de)第一日(rì)为期(qī)间期满的(de)日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度。

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