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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人(rén)的，不过也是(shì)在(zài)人才市场(chǎng)进行变相收(shōu)费，但是要(yào)明白中介如果费用超过210以上(shàng)都是不(bù)合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司(sī)、广州红(hóng)海人力资源有限公(gōng)司和(hé)深圳市(shì)信(xìn)鸿劳(láo)务(wù)派遣有(yǒu)限公司是比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般(bān)从事(shì)低技能工作(zuò)，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能力下(xià)降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合同期满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大(dà)型企业的(de)构成基本(běn)分为三类：第(dì)一类(lèi)是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是(shì)集(jí)团直(zhí)接或间接控制的子公司(sī)或集团投(tóu)资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等(děng)。

　　第三种是劳务(wù)派遣。

　　一般来说，就是与第三方(fāng)公司(sī)签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司(sī)支付。

　　劳(láo)务(wù)支付(fù)发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之间(jiān)，由劳务(wù)派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者支付劳动报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派(pài)遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家(jiā)美(měi)国，后来又(yòu)传入法国、德国、日(rì)本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业(yè)劳动制度改革中，出现了以安(ān)置下岗职(zhí)工(gōng)为目的的劳(láo)务派遣，这种劳(láo)务(wù)派遣可以跨地区(qū)、跨行业(yè)进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家(jiā)？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南(nán)：中南国际人(rén)力资源有限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)信息咨询、企业管(guǎn)理咨(zī)询、礼仪策(cè)划念(niàn)举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括企业(yè)管理咨询服务、人(rén)力资源(yuán)开发与管理咨(zī)询、人(rén)力资(zī)源外包服务、生(shēng)产外(wài)包、人(rén)才推荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经营(yíng)范围包括：企业管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三(sān)大外(wài)包(bāo)公司的(de)待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有时候(hòu)感觉(jué)都不知道自(zì)己到底是(shì)哪家(jiā)公司的，华为(wèi)员工看(kàn)外包员工(gōng)的(de)时候(hòu)会觉得自己是高高在(zài)上(shàng)的，在华为办(bàn)公的(de)话会被当作(zuò)是二(èr)等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强(qiáng)度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是(shì)把一(yī)些很杂(zá)重复工作量很大的事情交给外正方体体对角线的公式是什么，正方体体对角线公式计算包做(zuò)，打(dǎ)杂的事和脏活累(lèi)活也全(quán)是答哗外包去做，真(zhēn)正(zhèng)核(hé)心的东(dōng)西是不会让外包参与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务知识和提升自己的技能。

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