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元的结构和部首是什么意思,元的结构和部首是什么字 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将(jiāng)接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距(jù)离徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责(zé)日常运(yùn)营管理(lǐ),向京东集团董(dǒng)事局主(zhǔ)席刘强东汇报。刘强(qiáng)东卸(xiè)任(rèn)京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度(dù)设立(lì)京东(dōng)集团(tuán)总(zǒng)裁一职(zhí),徐雷由京东(dōng)零售集团(tuán)CEO升任京东集团总裁(cái),负责京东(dōng)各(gè)业务板块的日常运营(yíng)和协(xié)同发展。

  此(cǐ)次新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月(yuè)加入京东,任职财(cái)务副总(zǒng)裁,2020年1月(yuè)晋升(shēng)为高级副总裁(cái),并自2020年(nián)6月至(zhì)今担任京东的首(shǒu)席财务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间,许冉除(chú)了担任京(jīng)东零售的首(shǒu)席财(cái)务官,亦先后兼任集(jí)团(tuán)财务和集团税(shuì)务的部门负责人(rén)。

  在加(jiā)入京东之前(qián),许冉是普(pǔ)华永(yǒng)道中天会计师事务所(特殊普(pǔ)通(tōng)合伙(huǒ))的审(shěn)计(jì)合伙人,许冉(rǎn)现亦任(rèn)京东科(kē)技董(dǒng)事(shì)。曾是中国及美国的注册(cè)会(huì)计师,毕业于北京大(dà)学(xué)并获得(dé)理学与经济学(xué)双学士学位。

  过去半年多来,京东内(nèi)部(bù)架构调(diào)整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布(bù)全员信:自2023年1月1日(rì)起(qǐ),京东集团(tuán)高级管理人员的现(xiàn)金(jīn)薪(xīn)酬降低10%到20%不(bù)元的结构和部首是什么意思,元的结构和部首是什么字等,职位越(yuè)高(gāo)降得(dé)越多。

  随(suí)后(hòu),京(jīng)东零售事业群启动了一轮大调整,其中最大的(de)变(biàn)化(huà)是原(yuán)3C家电事业群(qún)被拆分,家电和(hé)家(jiā)居(jū)业务合并(bìng)为家电家居(jū)事业群(qún),3C数码成为(wèi)独立事(shì)业群(qún)。调(diào)整后,京东零售包括家(jiā)电家居、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生活服(fú)务、大时尚等5大事业群(qún)及同城零售和企(qǐ)业业(yè)务(wù)等多个(gè)独立事业部(bù)。

  今年1月,京东科(kē)技开展了一轮(lún)组(zǔ)织架构调整(zhěng),设立(lì)“一部三中(zhōng)心”,即(jí)云事(shì)业部,销售(shòu)、解决方(fāng)案和交付三大中心。4月,徐丰从原京东科技(jì)数字城市群总(zǒng)裁变动为京东科技销售中心负责人后,升(shēng)任京东科技(jì)总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的京东经(jīng)营管理会(huì)上、京东再(zài)度进行组(zǔ)织变革,从事业群制回归事业部制。京东零(líng)售五大事业群负(fù)责(zé)人将(jiāng)统一变更为(wèi)事业部负责(zé)人。调整(zhěng)后,京东(dōng)零售旗下家电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大(dà)商超、生活(huó)服务、大时尚5大事(shì)业群负责人(rén)将统一变更为事业部负(fù)责人,继续向京东零售(shòu) CEO辛利军(jūn)汇报。

  同时,京东物流元的结构和部首是什么意思,元的结构和部首是什么字也(yě)以类似(shì)的思路(lù)开展了新一轮变(biàn)革,在总部(bù)推行事业部制,成立了供应链、快递、快运(yùn)、国际(jì)业(yè)务等独立事业部。在区域(yù)层面元的结构和部首是什么意思,元的结构和部首是什么字,取消原(yuán)有的七大区域划分,将(jiāng)省(shěng)份作为(wèi)具体的经(jīng)营单元,直接向总部相关(guān)事(shì)业部负责人(rén)汇报(bào)。

  多名(míng)接(jiē)近(jìn)京东(dōng)内(nèi)部人士(shì)告诉《科创板日报》记者(zhě),随着架构改变,最近京东高管(guǎn)变(biàn)动(dòng)较大,“各(gè)种CXO们(men)都要动。”

  但(dàn)这些架构和(hé)人员变动,能(néng)否为京东带来新(xīn)的(de)活(huó)力,仍有待(dài)观望。“比起频繁调整人员,京东需要调(diào)整的是组织风气,反(fǎn)对形式(shì)主义(yì)和唯上思(sī)维,要更为真(zhēn)抓实干。”有熟(shú)悉京(jīng)东人士如是(shì)表示(shì)。

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