公务员(yuán)职级并行后晋升的(de)年限条件是，每(měi)一次级别跃(yuè)升的点（如(rú)副科到正(zhèng)科，正科到副处(chù)，副处到正(zhèng)处）均只是要求担任(rèn)下一(yī)级(jí)职级满两年，正处到副厅满三(sān)年。

　　如果(guǒ)若当年(nián)考核优秀(xiù)，可减少半年。

　　基本称职等次的，任职年限(xiàn)条(tiáo)件延长(zhǎng)1年。

　　不称(chēng)职等次的(de)，降低1个职(zhí)级。

　　由副职提任正权职的，应当在副(fù)职岗(gǎng)位(wèi)工作两年以上，由下级(jí)正职提任上级副职的，应(yīng)当(dāng)在(zài)下级正(zhèng)职岗位(wèi)工作(zuò)三年(nián)以上。

　　我国公务员(yuán)的级别(bié)从低到(dào)高(gāo)，依(yī)次为科级(jí)、处级、宴知厅级(jí)、部(bù)级、国级(jí)，共5曹冲称象的故事说明了什么科学道理，曹冲称象这个故事告诉我们什么道理个等级，其中(zhōng)每一级又分为(wèi)正职和副职(zhí)，共10个级别。

　　正处是县处级正职。

　　直(zhí)辖(xiá)市或国家部委中(zhōng)，副局级指(zhǐ)的是：副厅级(jí)，如中央(yāng)某部某司(sī)副司长，如某直(zhí)辖市(shì)市局副局(jú)长(zhǎng)；地级市的副局级指的是：副处级，如某地级市(shì)市局副局长；县级市、县的副局级指的是：副科级，如某县级(jí)市市局副局长(zhǎng)。

　　公(gōng)务员职级在厅局级以下设(shè)置(zhì)。

　　综(zōng)合管理类公务员职级序列分为：一(yī)级巡视员(yuán)、二级巡视员、一级调研(yán)员、二级调研员、三级调研员、四级调(diào)研员、一级(jí)主任科(kē)员、二级主任科(kē)员、三级(jí)主(zhǔ)任科员、四级(jí)主任科员、一级科(kē)员、二级科(kē)员。

　　公务员晋升(shēng)年(nián)限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升(shēng)科(kē)员须任(rèn)办事员满8年，级(jí)别达到25级；

　　2、晋升(shēng)副(fù)科级须任科(kē)员级或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升(shēng)正科级须(xū)任副科(kē)级或(huò)乡科级副(fù)职、副主任科员(yuán)满15年，级别达到(dào)20级；

　　4、晋(jìn)升副处须任正科(kē)级或乡(xiāng)科(kē)级正职(zhí)、主任科员(yuán)满15年(nián)，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处(chù)级或(huò)县处级(jí)副职满15年，级别(bié)达到17级。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中华人民共和国公务员法(fǎ)》

　　第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别(bié)和(hé)职责设(shè)置公(gōng)务员领导职务、职级序列。

　　第(dì)十八(bā)条，公务员(yuán)领导职务根据(jù)宪(xiàn)法、有关法律和孝锋机构规格设置。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家(jiā)级副(fù)职、省部级正(zhèng)职、省部级副(fù)职、厅局级(jí)正职、厅局巧祥晌级(jí)副职、县处级(jí)正职、县处级副(fù)职、乡科级正职、乡科级副职。

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