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　　其他(tā)都是(shì)骗人的，不过也是在人(rén)才(cái)市场进行变相收费(fèi)，但是要明白中(zhōng)介如(rú)果费用超(chāo)过210以上都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有限公司(sī)、广州红海(hǎi)人力资源有限公司和(hé)深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公(gōng)司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工(gōng)人一般从事低技(jì)能工作，如(rú)清洁工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体弱(ruò)，劳动能(néng)力下降，劳务派(pài)遣单(dān)位将在劳动合(hé)同期(qī)满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分(fēn)为三(sān)类(lèi)：第(dì)一类是固定员工组，待(dài)遇(yù)最(zuì)好。

　　第(dì)二类是(shì)集团直(zhí)接或间接控制的子公司或集团投(tóu)资的公(gōng)司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三(sān)方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与集(jí)团(tuán)公司无关，甚至工资(zī)都是由(yóu)第三(sān)方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企(qǐ)业(yè)（实际用人(rén)单位）之(zhī)间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机(jī)构支付劳(láo)务费用，由劳务派遣机构向劳(láo)动者支付劳动报(bào)酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家美(měi)国，后来又传入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动(dòng)制度改革中(zhōng)，出现了(le)以安(ān)置下岗(gǎng)职工为目的的劳务(wù)派遣(qiǎn)，这(zhè)种(zhǒng)劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨(kuà)行业(yè)进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华(huá)为三(sān)大外包公司是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为三大外包公司是(shì)中南、鸿海、信(xìn)鸿这(zhè)三家劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源有限公(gōng)司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划念举(jǔ)握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营(yíng)范围包括企业管理咨询服务、人(rén)力资源开发与管理咨询、人力资(zī)源外包(bāo)服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包(bāo)括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司的待遇(yù)

　　华为外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自(zì)己(jǐ)到底是哪(nǎ)家(jiā)公(gōng)司的(de)，华为员工虎眼石怎么辨别真假，虎眼石什么人不能戴(gōng)看外包员工的时(shí)候会觉得虎眼石怎么辨别真假，虎眼石什么人不能戴自(zì)己是高高在上(shàng)的，在华(huá)为办(bàn)公的(de)话会被当作是二等(děng)公仔(zǎi)庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工作强度大，外包(bāo)也是一样(yàng)的。

　　职(zhí)业发展也(yě)不太(tài)看(kàn)好，华为都(dōu)是把一(yī)些很杂(zá)重复工作量很(hěn)大的事情交给外包(bāo)做，打杂的事和脏(zàng)活(huó)累活(huó)也(yě)全是(shì)答哗外包去做，真(zhēn)正核心(xīn)的东西是不会让外(wài)包参与的。

　　由(yóu)于(yú)工作强度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务(wù)知识和提升自己的技能。

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