小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀的一个，甚(shèn)至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是(shì)任(rèn)何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的(de)，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问(wèn)题(tí)，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨(jù)大(dà)的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同(tóng)时，也(yě)会(huì)没(méi)有安全(quán)感，因为可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其实(shí)到(dào)了(le)一定的(de)程度(dù)，如果各方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家(jiā)庭条件也不错，当(dāng)网红更多(duō)是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的(de)工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了(le)，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发(fā)现(xiàn)自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不(bù)够的，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了能够让自(zì)己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时(shí)候选择(zé)学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习，可以说要放弃(qì)很多(duō)的(de)东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决(jué)心(xīn)。

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