金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业(yè)收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三(sān)类不(bù)良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部(bù)分高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发(fā)了(le)《关于进一步(bù)加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示(shì)，网传图片(piàn)系两(liǎng)起独立事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调整(zhěng)表示理(lǐ)解(jiě)。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与(yǔ)所重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么(suǒ)属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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