金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的(de)银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业(yè)财务管(guǎn)理的通(tō2024年房价会继续下跌吗ng)知》，要求优化薪酬2024年房价会继续下跌吗分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调(diào)整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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