人(rén)才(cái)招聘素有每年“金三(sān)银四(sì)”的高(gāo)峰期，不少人会选(xuǎn)择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股(gǔ)上市(shì)公司(sī)公告财务负(fù)责人离职，其中超过(guò)一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关公(gōng)司的行业分布来看，近期(qī)信(xìn)息技(jì)术和工业(yè)公司的财务负责人(rén)离职较多。占比最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低的(de)是(shì)公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的(de)四(sì)成；此外，公司数(shù)量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随(suí)其后的北(běi)京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家(jiā)、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原(yuán)因，因(yīn)个人原因离职的财务负责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并(bìng)未进一步公(gōng)布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人(rén)均(jūn)是因为(wèi)个人身体(tǐ)原因离职；常宝股(gǔ)份和英方(fāng)软件则提到财务负责人离职的(de)原因是家(jiā)庭；重庆港、菜(cài)百股份财(cái)务负责人离职是因(yīn)为退休或(huò)临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离(lí)职(zhí)是因为个人职业规(guī)划(huà)。此外(wài)，因(yīn)工(gōng)作(zuò)岗位调整(zhěng)、内部(bù)调动(dòng)等(děng)原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国际高(gāo)永岗辞任(rèn)首(shǒu)席财务官的原因则(zé)有些不同，是“为专注(zhù)于履行其作为公司董事长及执行(xíng)董事的职(zhí)责(zé)”。根据公(gōng)告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高(gāo)永(yǒng)岗为董事长同时(shí)兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料(liào)显示，高永岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任(rèn)电信科学(xué)技术研究院总会计师、大(dà)唐电信集团财务(wù)有限公司董(dǒng)事长(zhǎng)。高永岗辞(cí)任后，自(zì)2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执行(xíng)董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及(jí)参股公司的(de)董事或(huò)董事(shì)长。

　　中(zhōng)新经纬注意到，有不少此次离职的(de)财务负责(zé)人此前还(hái)兼任公司的董事、董(dǒng)事会秘书(shū)、总经理或(h岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文uò)副总经理等职务，而(ér)此番大多一并辞去了身上(shàng)的其(qí)他职位。例(lì)如禾(hé)迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞去了副总经理、董事(shì)会(huì)秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财务(wù)总监职(zhí)务时也辞去了副(fù)总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司分别(bié)有112家和107家，分(fēn)别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高(gāo)于当年其他八(bā)个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职的上(shàng)市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天(tiān)，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职数(shù)或(huò)明显(xiǎn)低于前两年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中新经纬(wěi)表示，作为上市公司的核心管理(lǐ)层之(zhī)一(yī)，财务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的(de)因素，寻求(qiú)更(gèng)好的职业发展机(jī)会、公司业绩(jì)以及管(guǎn)理层变(biàn)动是他们离职的(de)几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科(kē)（上海）律(lǜ)师(shī)事务(wù)所高级合伙(huǒ)人(rén)、律师陈元(yuán)对(duì)中(zhōng)新经纬分析称，财务负(fù)责人(rén)离职一般(bān)可(kě)能是自身(shēn)身体原因、谋(móu)求其他职业发(fā)展等因素，而(ér)客(kè)观原因则(zé)可能是风险规(guī)避、行(xíng)业前景、监管(guǎn)环境、公(gōng)司生态发生变化等(děng)。不过(guò岂汝先人志邪的翻译是什么，岂汝先人志邪的翻译英文)，财(cái)务负(fù)责人往往直接接触(chù)公(gōng)司的财务及现金状况，当公司(sī)的财务(wù)发(fā)生问题时，财务负责人一般(bān)“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公(gōng)司(sī)财务负责(zé)人离职人(rén)数相较于(yú)前两年减少是因为经济形势改善，他们(men)所(suǒ)面临的(de)压力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没(méi)那么(me)强(qiáng)。从员工角度(dù)看，在“金三(sān)银四”离职往往是为(wèi)了(le)追求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)，但上(shàng)市公司财务负责人(rén)的离职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份财务负(fù)责人离职的唯一(yī)原因，若他(tā)们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等(děng)到次年财报季而选(xuǎn)择在第四季度提前离(lí)职也是常见做(zuò)法。陈(chén)元(yuán)提示(shì)，若是上市公司(sī)财务(wù)状况真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题(tí)负责(zé)，同时(shí)，财(cái)务负责人(rén)的离(lí)职可能会(huì)影(yǐng)响相(xiāng)关(guān)公司的股价，投资者应当对此保持警惕。

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