金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的(de)内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导火索或系(xì)浦发信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一季(jì)度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14蝴蝶会采蜜吗.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多(duō)向一(yī)线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和(hé)追(zhuī)责(zé)追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独(dú)立(lì)事件。其(qí)一(yī)，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬(chóu)下(xià)调是(shì)因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外包公司(sī)与(yǔ)所属(shǔ)员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前(qián)该(gāi)外(wài)包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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