小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队娇娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队(duì)中(zhōng)，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是(shì)唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老板意(yì)见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的(de)丧尸最怕什么东西，丧尸最怕什么颜色问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开(kāi)始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就(jiù)发现这(zhè)个女(nǚ)孩(hái)子的潜力(lì)和(hé)成长(zhǎng)速度都(dōu)是(shì)巨(jù)大的(de)。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时(shí)，也会没有安全感，因(yīn)为可能(néng)留(liú)不住(zhù)。其实(shí)到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要知(zhī)道丧尸最怕什么东西，丧尸最怕什么颜色网红(hóng)的生命周期(qī)是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是(shì)如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当网(wǎng)红(hóng)更多是(shì)为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候才(cái)发(fā)现自己掌(zhǎng)握(wò)的(de)知(zhī)识(shí)是远远(yuǎn)不够(gòu)的，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的(de)决心。

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