小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的(de)原因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生(shēng)中最优秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘(gān)人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇和老板似(shì)乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的问题，而是听(tīng)谁的(de)问(wèn)题。老板肯定(dìng)大(dà)于员(yuán)工，所以自(zì)然是要听老板的，可(kě)是优秀员工往往(wǎng)也不(bù)愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是(shì)巨(jù)大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因为可能留不住。其(qí)实到了(le)一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么(me)不选择(zé)自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红(hóng)的生命周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰(tài)的(de)恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也(yě)时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的(de)家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为(wèi)了娱(yú)乐，等(děng)到(dào)兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够(gòu)的，以前学(xué)习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让自己未来(lái)更具(jù)有竞争力楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择(zé)学(xué)习(xí)。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的(de)楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人东西，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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