小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木(mù)秀于林当断不断必受其乱是什么意思，当断不断 必受其乱下一句(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯(wéi)一一个(gè)。在(zài)部分粉丝(sī)心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛(máo)盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以自(zì)然是(shì)要(yào)听(tīng)老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要人带的，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的(de)家(jiā)庭条件也不(bù)错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一(yī)个稳(wěn)定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让自(zì)己未(wèi)来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的(de)决心。

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