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文(wén)章目录：

• 1、什(shén)么是职(zhí)业生涯规划?
• 2、如(rú)何进行职业生涯规(guī)划?
• 3、什么是(shì)职业生涯规划
• 4、职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划是什么(me)
• 5、职业生(shēng)涯规划包括什么(me)方面?
• 6、个人(rén)职业生涯规划范文(精选6篇(piān))

什么是职业生涯(yá)规(guī)划?

职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指(zhǐ)在对个人性格(gé)特点、兴趣(qù)爱(ài)好、成长环境、 从业经历等(děng)因素进行深入(rù)分析的基础上，确定个人短(duǎn)期(qī)和长期的(de)事业发展目标。

职业规划(huà)就是对职业生涯乃至人生进(jìn)行(xíng)持(chí)续(xù)的系统(tǒng)的计划的过程(chéng)。一(yī)个(gè)完整(zhěng)的职业规(guī)划由(yóu)职业定位(wèi)、目标设(shè)定和通道(dào)设计三个要素构成。职业生涯规划(huà)（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是(shì)指个人发(fā)展与组织发(fā)展(zhǎn)相结合，对决定一(yī)个人职业生涯的主客观因素进(jìn)行分析(xī)、总(zǒng)结(jié)和(hé)测定(dìng)。

名词解(jiě)释：职业(yè)生涯(yá)规划是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的(de)计划的过(guò)程。一个完整的职业规划由职业定位、目(mù)标设定和通(tōng)道设计三(sān)个要(yào)素构成。

职业生涯规(guī)划是指个(gè)人根据(jù)自身情况和发展目(mù)标(biāo)，对(duì)工作生涯进行(xíng)的系统性设(shè)计(jì)和规划。它的目(mù)的是帮助个人(rén)在职(zhí)业选择和发展(zhǎn)上有更清晰(xī)的方向和远景，做到心中有数，步(bù)步为营。

职业生涯是指个体(tǐ)职(zhí)业发展的(de)历程，一般是指一个人终生经历(lì)的(de)所有(yǒu)职业发展(zhǎn)的(de)整个历程。职业生涯是贯(guàn)穿一生职业历程的漫长过程(chéng)。

如(rú)何(hé)进行职业生涯规划(huà)?

职业生涯(yá)规划(huà)的(de)过程包(bāo)括树立正(zhèng)确的生(shēng)涯发展信念、自我评估、生涯机(jī)会评估、职业方向定(dìng)位(wèi)、设定发展目标、制定行动(dòng)方案与(yǔ)实施计划、生涯评(píng)估与反馈(kuì)七个基本步骤。树立正确的生涯发展(zhǎn)信念。生涯发(fā)展的信念是事业成功的基本前提。

认清自我。择业(yè)首先要认识自我，了解自己的性(xìng)格、气质以及(jí)能力、兴趣、特长(zhǎng)，给自(zì)己恰当的认知(zhī)和定位(wèi)，搞清适合(hé)干什么(me)，能干什么(me)，从而确定大(dà)致的选(xuǎn)择方向和范(fàn)围。其(qí)次，必须明确(què)职业价(jià)值观，即确(què)定自己在职业中最看重什(shén)么(me)。

(2)兴趣与职(zhí)业的(de)匹配；(3)特长与职业的匹配(pèi)；(4)内(nèi)外环(huán)境与(yǔ)职(zhí)业(yè)相适应。职业生涯路线的选择。在职业确定后，向哪(nǎ)一路线(xiàn)发展，此时要(yào)作出选择。

什么是(shì)职业生涯规划

职业生涯(yá)规划是(shì)对职业(yè)乃至人生进行(xíng)持续、系统规划的过程。一个完整的职业规划包括三个要素：职业(yè)定(dìng)位、目标设定和渠道设计。职业生涯规划是指分析和衡量个人职业选(xuǎn)择的主客观(guān)因素，确定个人目标并努力实(shí)现这些目标的过程(chéng)。

职业(yè)规划(huà)又(yòu)称职业生涯规划(huà)，是指在(zài)对个人(rén)性格(gé)特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等因素进(jìn)行(xíng)深入(rù)分析的基础上，确定个人短期和(hé)长期的事(shì)业(yè)发展目标。

职(zhí)业生涯规划是指个(gè)人(rén)发展与组织发展相(xiāng)结合，对(duì)决(jué)定(dìng)一个人职业生涯的主客观因(yīn)素进(jìn)行分析、总(zǒng)结(jié)和测(cè)定。

名词解释：职(zhí)业生(shēng)涯规划是对职(zhí)业(yè)生(shēng)涯(yá)乃至(zhì)人生(shēng)进行持续的系统的(de)计划的过(guò)程。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目(mù)标(biāo)设定(dìng)和通道设计(jì)三个要素构成(chéng)。

职业生涯规划(huà)是什么(me)

1、职业生涯规划是指考(kǎo)虑个人职业目标、职业能力和职业发(fā)展路径，制定长(zhǎng)期职业规(guī)划、短期职(zhí)业目标以及一系(xì)列(liè)职业(yè)行动计划的(de)过程。

2、职业生涯(yá)规划是指个(gè)人根据(jù)自身情况(kuàng)和发展目标，对(duì)工(gō毁掉一个老师最好的办法ng)作(zuò)生涯(yá)进(jìn)行的(de)系统性设计和规划。它的(de)目的是帮助个人在职(zhí)业选择(zé)和发展上有更清(qīng)晰的方向(xiàng)和远景，做到心中有数，步步(bù)为(wèi)营。

3、职(zhí)业(yè)规划又称职业生涯规(guī)划，是指在(zài)对(duì)个人性(xìng)格(gé)特点、兴趣爱(ài)好、成长环(huán)境、 从业经历等因素(sù)进(jìn)行深入分析的基础上，确定(dìng)个人短期和长(zhǎng)期的事(shì)业(yè)发展目标。

4、职业(yè)生涯(yá)规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生涯规划，就是对职(zhí)业(yè)生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划的过程(chéng)，最早起源(yuán)于1908年的美国。一个完整的职业规划由职业定位(wèi)、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成。

职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划包(bāo)括什么方面?

职业生(shēng)涯规(guī)划书应包括的(de)基本内容(róng)有：自我(wǒ)评价、确立目标、环(huán)境评价、职业定位、实施策略、评估(gū)与反馈(kuì)等方(fāng)面。具体内(nèi)容(róng)如下： 自我评(píng)价(jià) 一(yī)个有效(xiào)的职(zhí)业生涯设计必须是在充分(fēn)且正确(què)认识自(zì)身条件(jiàn)与(yǔ)相关环(huán)境(jìng)的(de)基础上进行的。

自我评估阶(jiē)段，主要包括对个人(rén)的(de)需求(qiú)、能力等的分析，确定什么样(yàng)的职业比较适合(hé)自己和(hé)自(zì)己具(jù)备哪(nǎ)些能力。组织与(yǔ)社会环境分析阶段：短期的(de)规划比较注(zhù)重组织环境的分析，长(zhǎng)期(qī)的规划要更多(duō)地注重(zhòng)社会环境的分(fēn)析。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是(shì)二十年，视个(gè)人的具(jù)体情况而定。2．目标确定：确(què)立职(zhí)业方向、阶段目标(biāo)和(hé)总体目标。

个人职业生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一(yī)：个人(rén)职业生涯规划范(fàn)文 第首先(xiān)、自我(wǒ)评估 自(zì)我评估包括对自己的兴趣、特(tè)长、性格的了解，也包括对自(zì)己的学识(shí)、技(jì)能、智商、情商(shāng)的测试，以及对自(zì)己(jǐ)思维方(fāng)式、思(sī)维方法、道德(dé)水准的评价等等。

在大学生就业形(xíng)势越来越严峻(jùn)的今天(tiān)，职业(yè)规划开始成为大(dà)学(xué)生争夺战中(zhōng)的另一重要利器。

下(xià)面是我整理的大学生的职业(yè)生涯(yá)规划(huà)800字(精选(xuǎn)7篇)，欢(huān)迎大家分享。

个(gè)人简历中的职(zhí)业生涯规划(huà)范(fàn)文1 我的爱(ài)好：读书(shū)，运动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜(xǐ)欢的书籍：《钢铁是(shì)怎样(yàng)炼成(chéng)的》 我喜欢(huān)的(de)歌曲：年(nián)轻的战场 我的座右铭：成功(gōng)，并不(bù)是遥(yáo)遥(yáo)无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓(zhuā)住他。

职业生涯规划(huà)范文2000字篇一 现(xiàn)今社会(huì)，人们越来(lái)越(yuè)重视自我(wǒ)的发展完善和实现，这(zhè)就客观(guān)的(de)要求我们对自(zì)己的(de)未(wèi)来做出(chū)一个全方(fāng)位的统筹规(guī)划，也可以(yǐ)说(shuō)就是(shì)职业生涯规划。

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