小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的(de)原(yuán)因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于(世界四大文化名人是哪4个，世界四大文化名人不包括谁yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚(shèn)至可(kě)以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看(kàn)到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女生(shēng)都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他(tā)人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优(yōu)秀的(de)人总是如此，怎么(me)可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候(hò世界四大文化名人是哪4个，世界四大文化名人不包括谁u)发生矛(máo)盾(dùn)，是因(yīn)为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于世界四大文化名人是哪4个，世界四大文化名人不包括谁(yú)员工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需(xū)要人带的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子的潜(qián)力(lì)和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可(kě)能留(liú)不(bù)住。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行(xíng)。要(yào)知道(dào)网红的生命周期是很短的(de)，时刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此，不可能(néng)一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的(de)工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生(shēng)子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个(gè)时(shí)候选择(zé)学(xué)习，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是下了很大的(de)决心。

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