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15个工(gōng)作日包(bāo)括周六周日吗(ma)

  15个(gè)工作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的。

  周六周日的话(huà)往后顺(shùn)延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间。

  每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日(rì)是5天,国(guó)有机关和(hé)事业单位自(zì)每(měi)周一至周五(wǔ),周六和(hé)周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据实际情况灵(líng)活安排周(zh结婚时还是处的多吗,结婚还是处的有多少ōu)休息日(rì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时间

  是21天(tiān)的(de)。

  15个工(gōng)作(zuò)日通常应(yīng)当是21天(tiān)(含公休(xiū)日6天(tiān)),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工(gōng)作(zuò)日,可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

  工(gōng)作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时数。

  工作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种,即标准(zhǔn)工作日,特殊条件(jiàn)下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

法律依据

  《劳动法》第(dì)三十六条

  国(guó)家实行劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

  第(dì)四十一条

  用人单位由于(yú)生(shēng)产(chǎn)经营(yíng)需要,经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时间(jiān),一般每日不得超过一小时(shí);因特(tè)殊(shū)原因需(xū)要延长工作(zuò)时间(jiān)的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时,但是每(měi)月不得超过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作日起源

  马克(kè)思认为八小时工作制是(shì)工人阶级解(jiě)放的一个(gè)必要条(tiáo)件,没有这个条件,一切进一步谋(móu)求改善(shàn)工人状况(kuàng)和(hé)解放工人(rén)的(de)尝试(shì),都将遭到失败。

  于是在(zài)国际共运史上,各国工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小时(shí)工作制(zhì)付出了长期(qī)努力,

  1866年第一国(guó)际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的决议(yì),但远在这(zhè)之前的1836年(nián),美国《全国劳工报》就提出:我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

  马克思自(zì)己也承认:我们建议通过(guò)立法手(shǒu)续(xù)吧(ba)工作日限制为八小时。

  这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共(gòng)同要求,代表(biǎo)大(dà)会决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领(lǐng)。

  1933年,美国率先将全(quán)国标准工作时间改为每(měi)周40小时。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规(guī)定每天工作时(shí)间不能超过8小时(shí),每周不能超过(guò)40小时,

  但美国并不是(shì)灯塔,八(bā)小时工作制(zhì)的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

  早在1817年结婚时还是处的多吗,结婚还是处的有多少8月,英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题,并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

  在这之后的(de)1853年,伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢工,以(yǐ)失败告(gào)终,直到(dào)1886年5月1日,芝加哥(gē)四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突,喊出(chū)八小时工作,八小时休息,八小(xiǎo)时归(guī)自己的口号,暴(bào)力迫使当局允许工人每天只工作八小时。

  由(yóu)于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成功,1889年(nián)7月14日(rì)召开的(de)第二国际第一次大(dà)会(huì)上,法国代表拉文提议(yì):把1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的斗争(zhēng)日(rì),定(dìng)为(wèi)国际无产阶级的(de)共同节(jié)日。

  但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽功劳,人类偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年代中期,澳大利(lì)亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)斗(dòu)争,

  继1849年美(mě结婚时还是处的多吗,结婚还是处的有多少i)国加利(lì)福尼亚发(fā)现(xiàn)金(jīn)矿之后,1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿,淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲,造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺,工作强度增(zēng)加。

  缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳大(dà)利亚工人们关(guān)心(xīn)的问(wèn)题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业(yè)公会(huì)的框架内率(lǜ)先实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基(jī)本(běn)上实现了(le)八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每(měi)周7天(只有5个工作日),三周就是(shì)15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

  工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时(shí)数(shù)。

  工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng),即标准工(gōng)作日,特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

  (1)标准工(gōng)作日(rì)

  标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是(shì)指(zhǐ)由法律规定的,在(zài)正常情况下(xià),一般(bān)职工所实行的工作(zuò)日(rì)。

  目前(qián)我(wǒ)国实行的标准工作(zuò)日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时,每周不超过44小时(shí),平均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

  标准工(gōng)作日是(shì)我国工时(shí)制度(dù)立法的基础。

  (2)特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日

  特殊条件下(xià)的缩短工作日,是指(zhǐ)在(zài)严(yán)重有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成年工实(shí)行特殊保(bǎo)护的条件下,少于标准工(gōng)作日(rì)时数的(de)工作日。

  1、15个(gè)工(gōng)作日(rì)是刨除周六日和节假日等公休日,是连(lián)续的15天工(gōng)作日(rì)。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日,也就是说,从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作(zuò)日,如(rú)果除周末外有其他的节假日(rì)依次顺(shùn)延(yán)。

  期间开始的时和日不计量(liàng)在(zài)期间内(nèi),期间期满的最后(hòu)一日为节假日的,以节假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

  【法律(lǜ)依(yī)据】:《中华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

  第三十六条(tiáo)国家实行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

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