金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分人(rén)员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安数字大写金额正确写法是什么意思，数字金额大写规范注意(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融(róng)机(jī)构过(guò)高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于(yú)进一步(bù)加强国有(yǒu)金融(róng)企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪(xīn)酬分配延(yán)期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其(qí)二，网传集数字大写金额正确写法是什么意思，数字金额大写规范注意(jí)体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳(láo)动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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