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事业单位选(xuǎn)聘是什么意思，教师选聘(pìn)是什么意思

　　选聘，读音为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语(yǔ)，意思是挑选聘用。

　　出自(zì)郑观应(yīng)《后序》：“各(gè)拉普拉斯分块矩阵公式例题，拉普拉斯分块矩阵公式副对角线省广设(shè)制造厂，选聘专门名师为之教习(xí)。

　　”聘是一个(gè)汉(hàn)字(zì)，聘请的(de)意思，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有定亲的意思，如聘礼。

　　造(zào)句(jù)：1、我(wǒ)们选聘人(rén)员(yuán)担任(rèn)重要职务时(shí)要考虑(lǜ)三个(gè)条件：受教(jiào)育程度，经(jīng)验和业绩。

　　2、任(rèn)何组织和个人(rén)不得干(gàn)预公司(sī)经(jīng)理人员的(de)正常选(xuǎn)聘(pìn)程序。

　　3、建立(lì)和完善选聘机制，是提(tí)高教(jiào)师队伍素(sù)质的关键。

　　4、公司正(zhèng)在根据需要选(xuǎn)聘管理人员。

选聘(pìn)和(hé)公(gōng)开招聘的(de)区别是什么(me)？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘(pìn)是在(zài)招(zhāo)聘岗(gǎng)位(wèi)时，招聘单位要(yào)给予(yǔ)被招聘人员一定(dìng)的编制，公开招聘是通过(guò)公燃(rán)迟迟开招聘的(de)方式选拔(bá)人才，是事业单位引入的公平竞争机制，把住了人员(yuán)进口(kǒu)关(guān)，提高(gāo)了新进人员的(de)整体素质。

　　2、人事关(guān)系不同：公(gōng)开招(zhāo)聘是正旦厅规的(de)人(rén)事关(guān)系，而选聘(pìn)属于单位内(nèi)部自主的(de)人事关系。

　　3、录用流(liú)程(chéng)不同：公开招(zhāo)聘必须要(yào)经过国(guó)考、省考或事业(yè)单位考试等考(kǎo)试皮李，选聘(pìn)进(jìn)入编制不用参加笔试，直接面(miàn)试(shì)通(tōng)过就可以被录用。

　　所谓公开(kāi)招(zhāo)聘是指(zhǐ)企业向企(qǐ)业(yè)内外(wài)的人员公开宣(xuān)布招(zhāo)聘(pìn)计(jì)划，提供一个公(gōng)平竞争的机会，择优(yōu)录用(yòng)合(hé)格(gé)的人员担任企业内部(bù)岗位的过程(chéng)。

　　以教师公招为例，公(gōng)招(zhāo)是(shì)政府、人(rén)力资(zī)源和社会保障(zhàng)局、教(jiào)育局统(tǒng)一组织(zhī)的面向社会公开招聘(pìn)教师的考(kǎo)试，公招分为笔试和面试，笔试内容以各地教(jiào)育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专(zhuān)业知识。

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