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事业单位选聘是什么意思，教师选聘是什么意思(sī)

　　选聘，读(dú)音为x张学良多高，少帅张学良多高uǎn pìn，汉语词语，意思(sī)是挑选聘用。

　　出自郑(zhèng)观应(yīng)《后序》：“各省广设制造(zào)厂，选聘专门名师为之教习。

　　”聘是(shì)一个汉字，聘请的意(yì)思，如(rú)聘任、聘用(yòng)。

　　还有定(dìng)亲的意(yì)思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员担(dān)任重要职务时要考虑(lǜ)三(sān)个条件：受教育程度，经(jīng)验和业绩。

　　2、任何(hé)组织(zhī)和个人(rén)不得干预公司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建(jiàn)立和完善选聘(pìn)机制，是提高(gāo)教师(shī)队伍(wǔ)素(sù)质的关键。

　　4、公(gōng)司正在根据需(xū)要选聘(pìn)管理人员。

选(xuǎn)聘和公开招聘(pìn)的区别是什么？

　　选聘和公(gōng)开招聘的区别是：

　　1、方式不(bù)同：选聘是在(zài)招(zhāo)聘岗位时，招(zhāo)聘单位要给予被(bèi)招聘人(rén)员一定的编(biān)制(zhì)，公(gōng)开招聘是通过公(gōng)燃迟迟(chí)开招聘(pìn)的方式选(xuǎn)拔人才，是(shì)事(shì)业单位(wèi)引入的公平竞争机制，把住(zhù)了人员进口关(guān)，提高了新(xīn)进人(rén)员的(de)整体素质。

　　2、人事关系(xì)不同：公开招聘是正旦(dàn)厅规的(de)人事关系，而选聘属于单位内(nèi)部自(zì)主的人事关系。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要(yào)经过国考、省考或事业单位考试等考试皮李，选聘进入(rù)编制不用参加笔(bǐ)试，直(zhí)接面试通过(guò)就可以被录用(yòng)。

　　所谓公开(kāi)招聘(pìn)是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供(gōng)一个公平竞(jìng)争(zhēng)的机会，择优录用合格(gé)的人员担任(rèn)企业内(nèi)部岗位(wèi)的过程。

　　以教师公招(zhāo)为例，公(gōng)招是政(zhèng)府、人力资(zī)源和(hé)社会保(bǎo)障(zhàng)局、教育局(jú)统一组织的面向社会公(gōng)开招聘教(jiào)师的(de)考试，公招(zhāo)分(fēn)为笔试和面试，笔(bǐ)试内容以各地教育局(jú)公告为准，基本考教育学心(xīn)理(lǐ)学(xué)，和报考学科的专业知识(shí)。

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