金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情(qíng)人(rén)士称，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平； 拨备覆(fù辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于(yú)此，如平(píng)安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行辛追夫人是谁的夫人，辛追夫人是谁的母亲长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下发了(le)《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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